“猩球人就是成功的先例。”
沈渊指了指星图上代表巴纳德的亮点。
“磐石、铁壁他们现在就是议会最忠诚的战士。
虽然比邻星人的改造难度会高很多，时间也会很长，但值得尝试。
如果经过长期努力证明他们无法改造或忠诚度存疑。
那么再考虑更严厉的处置方式也不迟。”
苏瑶认真思考着沈渊的话，眼神逐渐亮了起来：“木头，你说得对！
与其浪费一个庞大的智慧种群，不如尝试收服。
这比单纯毁灭或奴役更有挑战性，也更有长远价值。
还能极大地掩盖我们智械文明的本质属性。
让‘星辉议会’看起来更像一个传统的多智慧种族联合文明。
这比我们光杆司令去演戏强多了！不过……”
她话锋一转，秀眉再次蹙起。
“谁来负责这个庞大而复杂的改造和管理工程？
这需要一个真正的‘总督’。
一个拥有丰富行政管理经验、
懂得如何治理一个复杂社会、又能贯彻我们意志的人！
木头，你可别指望我！让我指挥舰队打仗还行。
让我去管理几百亿异星人的吃喝拉撒、社会改造、思想建设？
想想就头大！而且我也没那个耐心和经验！”
沈渊无奈地笑了笑：“我当然知道你不合适。至于我……”
他摇摇头，“我的精力必须集中在更核心的科技突破、舰队建设和虫族研究上。
不可能被繁琐的行政管理事务束缚住。”
那么，交给星海或者她的某个子女？
理论上，以他们的算力和信息处理能力，管理一个星系的行政数据绰绰有余。
但沈渊很快也否定了这个选项。
“星海和你的孩子们在数据分析和执行效率上无可挑剔。”
沈渊对着星海的投影说道。
“但管理一个智慧文明，尤其是改造一个文明，需要的不仅仅是冰冷的逻辑和效率。
它需要对人性的深刻理解，对复杂社会关系的敏锐洞察。
对文化冲突的调和能力，以及在原则框架下的灵活变通。
这些‘人情世故’和‘政治智慧’，是需要时间和真实经历去沉淀的。
是冰冷的数据库难以完全模拟和替代的。
而我们的计划核心，恰恰是要用‘情感’和‘归属感’去感化比邻星人。
让他们心甘情愿为我们卖命。这超出了纯粹的智能管理范畴。”
星海的光影微微波动，平静地回答：“没错，逻辑上。
我们可以基于海量数据模型制定最优政策，进行高效资源分配和人口管理。
但在‘人性’与‘变通’层面，存在显着短板。
改造计划的核心是‘情感感化’和‘文化重塑’。
这涉及到复杂的心理博弈、社会心理学应用以及对微妙人际关系的洞察与引导。
这些领域，冰冷的数据和算法缺乏‘共情’和‘直觉’，难以精准把握尺度。
还有‘资历’与‘经验’。这些软性因素，无法通过数据快速模拟或复制。
只能通过真实的、长时间的社会阅历沉淀。”
“所以……”
沈渊看向苏瑶，语气带着一丝无奈。
“我们需要引入一个外援。
一个拥有丰富管理经验、政治智慧、懂得驾驭人心。
并且……值得我们信任的人。
来担任比邻星系的第一任‘总督’，负责整个文明改造计划！”
“信任是关键！”
苏瑶强调：“比邻星系是我们的前沿堡垒。
总督权力巨大，接触到的信息也极其敏感。
这个人选必须绝对可靠，忠诚度要经得起考验。
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