屏幕数据刷新！
“次品率！8%！下降62%！”
“工人流失率！8%！下降84%！”
“人均产值！提升75%！”
“学徒出师率！95%！”
“师傅带徒分红！人均年增收！1200美金！”
冰冷的数字！鲜红的箭头！如同重锤！狠狠砸在会场！砸碎了科尔曼精心构筑的“效率黑洞”理论！
“这……这不可能！”科尔曼教授脸色微变，失声叫道，“数据来源？！样本偏差？！控制变量？！……”
“来源？”鲁智深豹眼一瞪，声音陡然拔高，“越南工贸部！第三方审计报告！洒家！现场摄像头！三年！无间断！监控录像！要不要看？！”
他手指飞快操作！屏幕瞬间分割！左侧是审计报告扫描件！右侧！是工厂车间实时监控画面！画面中，穿着统一工服的越南工人，正围在一位老师傅身边，专注地学习精密焊接技术。老师傅手把手教，徒弟们认真学，眼神专注，气氛融洽。画面角落的数据栏，实时显示着生产良率：98.7%！
“情感负债？”鲁智深指着画面中老师傅拍着徒弟肩膀鼓励的动作，声音带着一丝嘲讽，“这叫！传承！叫！信任！叫！责任！”
“师傅怕教会徒弟饿死自己？”鲁智深冷笑，“洒家的规矩！徒弟出师！拿分红权！师傅！拿奖励！徒弟越强！师傅越赚！这是！绑在一条船上的蚂蚱！要沉！一起沉！要富！一起富！”
“ai高效？”鲁智深豹眼扫过科尔曼，“洒家不反对机器！但！机器！是死的！人！是活的！机器能焊电路板！能教会徒弟‘焊’的时候！手要稳！心要静！眼要准？能告诉徒弟！焊坏了！别慌！师傅给你顶着？！”
“这叫！手艺的魂！叫！匠心的根！”
“这根！断了！”
“再好的机器！也焊不出！有灵气的活儿！”
他猛地转身！豹眼直视科尔曼！声音如同洪钟！响彻报告厅！
“科尔曼教授！”
“您坐在哈佛！用显微镜！看数据！看模型！看曲线！”
“洒家！站在泥地里！用眼睛！看人！看心！看活！”
“您说洒家开倒车？”
“洒家看！”
“是您！”
“把活生生的人！”
“当成了！”
“冷冰冰的！小数点！”
死寂！绝对的死寂！
报告厅里，只剩下投影仪风扇的低鸣和众人粗重的呼吸声！科尔曼教授脸色煞白，金丝眼镜滑落在鼻梁上，嘴唇微微颤抖，想反驳，却一个字也说不出来！台下，那些原本赞同他的学者，此刻也陷入了沉默和深思！mba学生们则瞪大了眼睛，看着屏幕上那鲜活的监控画面和震撼的数据对比，世界观仿佛受到了冲击！
鲁智深不再说话。他关掉投影，魁梧的身躯如同山岳般矗立在台上。深蓝色的西装上，那枚银色的蜂窝图案，在灯光下闪烁着微光。
论坛结束。人群散去。报告厅里只剩下工作人员收拾设备的声响。
角落里，科尔曼教授独自一人坐在第一排，面前摊开着笔记本电脑。屏幕上，还停留着鲁智深展示的那份越南工厂数据报告。他银白的头发有些凌乱，眼神复杂，手指无意识地敲击着桌面。
许久。
他深吸一口气，仿佛下定了某种决心。他打开一个文档——那是他正在修订的、即将出版的《组织行为学》（第12版）教材电子稿。光标移动到“传统技能传承模式”章节。
他删掉了原有的一段批判“师徒制低效”的文字。
然后，他新建了一个小节。
标题：
“案例研究：越南‘曙光’电子——蜂窝师徒制与工匠精神的数据奇迹”
内容：
他飞快地敲击键盘，将鲁智深展示的核心数据——次品率下降62%、人均产值提升75%、学徒出师率95%——一字不落地录入！甚至，他还从公开资料中，找到了几张“曙光”工厂师徒现场教学的照片（鲁智深演讲时展示过），插入文档！
做完这一切，他靠在椅背上，长长地舒了口气。金丝眼镜后的目光，不再锐利，反而带着一丝释然和……不易察觉的敬意。他拿起手机，拨通了一个号码。
“出版社吗？我是科尔曼……对……教材需要紧急修订……增加一个案例……非常重要……关于……中国鲁智深的……‘蜂窝师徒制’……数据……非常……扎实……”
他放下电话，合上电脑。站起身，整理了一下有些褶皱的三件套。走出报告厅时，他最后回头看了一眼空荡荡的讲台，仿佛还能看到那个穿着阿玛尼西装、如同猛虎般咆哮的东方企业家。
月光透过高大的拱窗，洒在寂静的报告厅里。讲台上，似乎还回荡着那句震耳欲聋的质问：
“是您！把活生生的人！当成了！冷冰冰的！小数点！”
科尔曼教授推了推眼镜，低声自语：
“也许……小数点……也需要……一点……温度。”
