林昊宇不仅同意了推荐，还把傅寒声离开后的工作安排都考虑好了，堵住了“工作离不开”的借口。而且，让沈清源暂时协调政法委，这是一个微妙的人事信号——沈清源相对中立，且分管党群，由他介入政法工作，比由陈昌明或墨怀瑾直接插手，更符合组织程序，也更不容易引发强烈反弹。
陈昌明知道，自己必须表态了。他放下杯子，笑容重新浮现，但显得有些淡：“中央党校培训，确实是难得的机会，对干部个人成长有益。寒声同志如果能去，也是我们临江的光荣。不过……”
他话锋一转：“寒声同志是我们区委班子的重要成员，政法工作的牵头人。他这一走，政法委书记的岗位就暂时空缺了。虽然清源同志可以临时协调，但毕竟名不正言不顺，时间长了，可能影响工作权威和效率。这一点，也需要考虑。”
他在强调岗位空缺可能带来的问题，试图增加调整的难度。
林昊宇早有准备，从容回应：“陈区长提醒得对。所以，我的想法是，借这次寒声同志深造的机会，我们也可以统筹考虑一下政法委书记人选的接替问题。这本身也是干部队伍建设的一部分。我们可以一边让寒声同志安心学习，一边按照程序，积极物色和考察合适的接替人选。等他学成归来，无论岗位如何安排，都是增加了阅历和能力的干部，可以更好地为临江服务。”
他巧妙地将“临时培训”与“长远人事布局”结合起来，把傅寒声的离岗，变成了一个可以操作人事调整的“窗口期”。
陈昌明眼神深邃，他知道林昊宇这一步棋的目的。调离傅寒声，哪怕只是暂时的，也等于在政法系统最核心的领导层打开了一个缺口。沈清源的临时协调，很可能只是一个过渡，林昊宇一定有后续的人选安排。而这个人选，很可能就是冲着打破贺延年对公安系统的垄断来的。
但他此刻很难找到强有力的理由反对。推荐干部去中央党校学习，是组织关怀，是政治待遇，公开反对不仅站不住脚，还会显得自己格局小、阻碍干部进步。更何况，沈清源已经表态支持，楚清秋作为组织部长提出建议也符合程序。
“林书记考虑得很周全。”陈昌明最终笑了笑，选择了妥协，但留下了伏笔，“那就按程序办吧。寒声同志准备参加培训。政法委的工作，暂时辛苦清源同志协调。至于接替人选……事关重大，需要慎重考察，充分酝酿，也最好能听取市委政法委的意见。”
他同意傅寒声去学习，但强调了接替人选的“慎重”和需要“上级意见”，为后续博弈预留空间。
“这是自然。”林昊宇点头，“干部工作必须严谨规范。下来就请清源同志和清秋部长牵头，按照陈区长的要求，抓紧启动相关程序。”
傅寒声的脸色有些发白，但事已至此，他只能勉强挤出笑容，表示服从组织安排。
一着看似平常的“干部培训”安排，实际上却是一次精准的人事撬动。傅寒声的暂时离岗，虽然不直接触及公安局，却松动了政法委这个枢纽。沈清源的临时介入，等于在陈昌明阵营最坚固的政法板块中，楔入了一个非其嫡系的协调者。
会议结束后，陈昌明回到办公室，脸色沉了下来。
墨怀瑾跟了进来，关上门，低声道：“陈区长，林昊宇这是明修栈道，暗度陈仓啊！把傅寒声调开，下一步，他肯定要往政法委安插他的人，甚至可能直接动公安！”
“我知道。”陈昌明走到窗前，看着外面，“他比我们想象的更有策略，也更懂组织程序。用‘培养干部’的名义调开傅寒声，让我们无法公开反对。沈清源……他居然争取到了沈清源的配合？”
“沈清源这个老狐狸，一向是墙头草。估计是看林昊宇势头起来了，想两边下注。”墨怀瑾恨恨道。
“没那么简单。”陈昌明摇头，“沈清源不是墙头草，他是真正的‘组织派’，只认程序和实力。林昊宇能用程序合规的方式推动这件事，本身就说明他得到了某种程度的认可或默许。庄卫东那里……他肯定已经沟通了。”
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