当然，团队里还有其他人，但是，说句不太谦虚的话，团队里的其他人，对人工智能大模型的理解，和他，根本不在一个水平线上。
他是技术对接的第一人选，也是唯一人选。
这种大背景下，大新公司就算给他开出千万年薪，他也不可能走。
“谢教授，您误会了，没让您现在就去大新公司，新的科研中心是有建设周期的，等人工智能大模型建设完毕，完成试运行，您再到大新公司也来得及。”
孙华灿赶紧向谢尚瑞解释。
“这样吗？”
谢尚瑞目光一阵闪动。
片刻之后，他转向宋思铭，“宋书记，您是什么意见？”
“我觉得这是一个很好的机会，值得认真考虑。”
宋思铭马上给出回应。
虽然，没有直接说，谢尚瑞应该去大新公司，但态度已经很明确了。
“孙总，你刚才说科研中心从人到钱，都是我说了算，我想问一下，我有权力聘用工作人员吗？”
经过了大概一分钟的思考，谢尚瑞抬起头，问孙华灿。
这个问题，问得多少有些超出孙华灿的预料。
孙华灿还以为谢尚瑞优先考虑的，是自己的薪酬，却不想谢尚瑞更关心的，是用人的自主权。
这也可以理解。
科研工作从来不是单打独斗，一个强有力的团队，才是成功的保障。
“必须有权力，您可以根据您自己的意愿，组建科研团队，公司绝不干涉。”
孙华灿保证道。
“好。”
谢尚瑞微微点头。
“好的意思是您同意加入大新公司了？”
孙华灿试探着问道。
“对。”
谢尚瑞再次点头。
这反倒把孙华灿整不会了。
“谢教授，您的薪酬还没谈。”
过了几秒钟，孙华灿提醒谢尚瑞。
“我的薪酬不重要。”
谢尚瑞回应道。
“薪酬不重要……”
孙华灿突然有点儿摸不到谢尚瑞的底了。
下一刻，他望向宋思铭。
宋思铭应该更了解谢尚瑞。
但宋思铭同样摸不到谢尚瑞的底，主要是谢尚瑞答应得太痛快了，连正常的讨价还价环节都没有。
“小孙总，你去不去卫生间？”
宋思铭问孙华灿。
“去。”
孙华灿反应还是很快的，马上站起身，出了会议室。
这样，会议室就只剩下宋思铭和谢尚瑞了。
“谢教授，您连钱都不谈，是不是有点儿太草率了？”
宋思铭问谢尚瑞。
“其实不草率。”
“宋书记觉得草率，是因为不了解我和我那些同事的处境。”
谢尚瑞叹了口气，眼中尽是无奈。
