武辰看着凶器不由眼前一亮：“这个匕首和保税区委爆炸案嫌犯使用的匕首一模一样！”
“哦？真的吗？那事情就严重了。”
史队长皱眉看看匕首，又看看车里的佛朗索瓦。
根据爆炸案结论，主谋是王处长，而王处长供认，爆炸凶手只有他和雇佣的小七所为。
现在突然冒出佛朗索瓦及其同伙，使用的是同类型凶器，很有可能说明王处长的供词是假的。
难道爆炸案还另有隐情？
下午五点，钟超凡带着龙都代表团来到临江市，入住距离会议中心最近的临江市第三招待所。
钟超凡洗漱后换了一身衣服走进客厅，摆摆手让秦云东、何铸和蒋廉坐下。
“运行五年的临江市三驾马车很快就要解体，心里都有啥感想？”
钟超凡笑着看面前三位，脸上洋溢着抑制不住的喜爱。
蒋廉是他的秘书，秦云东是他亲手扶持起来的改革派先锋，何铸是他挖掘出的人才，这三人都没有让他失望，不但亲手创造了一个辉煌的临江市，而且各自的能力都在稳步提升。
蒋廉面对自己的老上司，肯定有优先发言权。
他叹口气：“肯定心里不好受啊，我们三个人有共同的理想，共同的事业追求，也有共同做人原则，还能相互理解、不猜疑不扯后腿，这么好的搭档只怕很难再遇到了。”
“你能说出这样的话，说明省委的决定是正确的，你们分开越早越好。”
钟超凡笑着端起茶杯。
“我不理解，钟书记为啥会这么说。”
蒋廉本来还想抱怨鲍乾清这么做是故意打压秦云东，没想到老领导会先表态支持鲍乾清，这让他准备的词都用不上了。
钟超凡喝了一口浓茶：“你们三个相近的地方太多，观点趋于一致，虽然有利于开展工作，有利于团结，但也容易犯错误。”
观点相近的人抱团，最容易产生相同的判断，信息筛选越来越主观，潜意识中规避不利于团结的不适感。也因此会看不到危险和隐患，最终走向保守和封闭。
钟超凡认为，互补型团队是组织进化的最优解，本质是通过差异化管理实现系统效能跃迁。
秦云东笑着点头：“老书记别看年纪比我们大，抓问题关键还是那么敏锐，思维也比我们活跃，我们都希望您多来临江市指导工作，让我们的进步也更快一些。”
钟超凡笑着摆摆手。
“云东、何铸，你们要做好心理准备，临江市到明年可能还有更大的人事调整，到时候不要搞得心理又不平衡了。”
“啥意思，怎么还没完了？钟书记，把临江市的干部拆得七零八落，我们今后还怎么工作，总不能让鲍乾清一直胡来吧……”
何铸很诧异，立刻又表达出不满情绪。
钟超凡打断他的话：“实话给你们说，这是我的建议，和乾清同志没有什么关系。”
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