林杰仔细翻阅着报告，一行行数据，一张张图表，背后是无数个日夜的奔波、争吵、协调和汗水。
他仿佛能看到清源县医院机房深夜的灯光，能看到安水县卫生院医生们围在一起讨论病例时专注的神情，能看到那位曾经固执地往返省城的老教师，如今安心地在社区医院测量血压时脸上的笑容。
这些变化，并非轰轰烈烈，却如同星星之火，在曾经板结的土地上悄然点燃，散发出温暖而充满希望的光芒。
“省人民医院那边有什么反应？”林杰放下报告，问道。
“王院长被审查后，新上的代理院长很配合。”王鑫回答，“他们现在压力确实小了，专家可以更专注于疑难手术和急危重症。几个当初闹得凶的老主任，像马文山他们，看到数据，现在也不怎么说话了。毕竟，病人合理分流后，他们能更精耕细作，学术地位和收入其实并没受太大影响，反而因为参与联盟、带教基层，有了新的成就感。”
林杰点了点头。他知道，改革成功的关键，在于构建一个多方共赢的新生态，而不是简单的零和博弈。
“不过，林哥，”王鑫语气转为谨慎，“也不是所有地方都这么顺利。非试点区域，特别是几个偏远县，推进还是很慢，阻力不小。而且，我听说……韩老那边，最近好像又有些动静，似乎在联系一些其他地市的老部下。”
林杰早就料到，韩志邦绝不会甘心失败，阴影始终存在。
“不怕。”林杰站起身，走到窗前，看着外面生机勃勃的春色，“只要我们这条路走得对，走得稳，让老百姓和大多数医务人员得到了实实在在的好处，这些星星之火，就能形成燎原之势，谁也阻挡不了。”
他转过身，对王鑫说：“把这份总结报告好好提炼一下，形成一份可复制、可推广的‘南华经验’材料。同时，通知下去，下周开始，我们扩大试点范围，再增加三个地市。要把这火种，撒到更广阔的地方去。”
“是！”王鑫响亮地应道。
