\免费心理健康讲座，帮助医护人员缓解工作压力。\
很快就有几个护士报名了。
讲座当天，来了五个护士，都是刘美芳手下的。
\大家平时工作辛苦，压力一定很大吧？\我温和地开场。
护士们点点头，开始倾诉自己的困扰。
\刘护士长管得太严了，我们一点自主权都没有。\小张小声说。
\就是，排班从来不问我们的意见，有时候连续上夜班好几天。\小李附和。
\而且她总是怀疑我们偷懒，动不动就查房，搞得大家很紧张。\小王也加入了抱怨。
我耐心地听着，不时点头表示理解。
\其实，你们可以试着和刘护士长沟通一下。\我建议道，\可能她也没意识到自己的管理方式给你们造成了压力。\
\沟通？\小张苦笑，\她从来不听我们的意见，只会让我们听她的。\
\那是因为你们没有找到合适的方法。\我神秘地笑了笑，\我教你们一些沟通技巧。\
接下来，我给护士们传授了一些\沟通技巧\。
其实就是教她们如何更加\坚持\自己的意见，如何\合理\地反驳刘美芳的决定。
\记住，你们不是在反抗，而是在为病人的利益着想。\我循循善诱，\比如，如果排班不合理影响了护理质量，你们有责任提出来。\
\如果工作安排不当可能造成医疗风险，你们更应该勇敢地表达意见。\
护士们听得频频点头，觉得很有道理。
几天后，刘美芳又来找我了。
这次她的脸色很难看，眼中满是怒火。
\林医生，你上次给我的建议根本没用！\刘美芳一坐下就开始抱怨，\护士们现在更不听话了！\
\怎么回事？\我装作不解。
\她们现在什么都要跟我争论！\刘美芳气愤地说，\排班她们有意见，工作安排她们有意见，连查房她们都有意见！\
\她们说什么？\
\说我的管理方式不利于护理质量，说要为病人的利益考虑！\刘美芳的声音越来越尖锐，\她们还联合起来要求改变管理制度！\
我心中偷笑，表面上却皱起了眉头：\这确实有些过分了。\
\你说我该怎么办？\刘美芳急切地问，\我不能让她们这样造反下去！\
\刘姐，你先冷静一下。\我安抚道，\也许你需要更强硬一些，让她们知道谁是老大。\
\对！\刘美芳眼睛一亮，\我就是太软弱了！我要让她们知道，我刘美芳不是好惹的！\
接下来的几天，刘美芳开始了疯狂的\反击\。
她制定了更加严格的规章制度，对护士们的监管也更加严厉。
但是护士们并没有屈服，反而在我的\指导\下更加团结。
她们集体向医院投诉刘美芳的管理方式。
她们联名要求更换护士长。
她们甚至开始故意不配合刘美芳的工作安排。
刘美芳彻底急眼了。
\她们简直反了天了！\她在诊所里大喊大叫，\我管了二十多年护士，从来没遇到过这种情况！\
\刘姐，你再想想办法...\我假装安慰。
\办法？什么办法？\刘美芳的眼中闪过一丝狠厉，\既然她们不听话，我就让她们知道后果！\
一周后，医院传来了惊人的消息。
刘美芳因为滥用职权，恶意克扣护士工资，强制护士加班，涉嫌违法用工，被医院开除。
不仅如此，护士们还联名将她告上了法庭，要求赔偿精神损失费。
原来，刘美芳为了维护自己摇摇欲坠的权威，做出了一系列极端行为。
她私自扣减不听话护士的奖金，强制她们连续加班，甚至威胁要在她们的档案里记录\不良表现\。
这些行为严重违反了劳动法，给了护士们告她的充足理由。
最后一次见到刘美芳，是在法庭上。
她看起来苍老了很多，眼神空洞，完全没有了往日的威风。
\都是她们的错...都是她们不听话...\她还在喃喃自语。
刘美芳为了维护自己的控制欲，最终把自己送进了法庭。
她的护士长生涯彻底结束了，就像当初她作伪证毁掉我的一样。
而我，依然一根手指都没碰过她。
三个了。
还剩三个。
