“当然，任何变革都有风险。”王芳看向那几位持反对意见的元老，语气诚恳，“关键在于风险控制。我们可以设立分阶段的目标，设置明确的考核指标，采取小步快跑、快速迭代的方式，将大风险拆解为可控的小风险。同时，引入外部专业顾问团队，与内部经验丰富的老师傅结合，确保转型过程平稳有序。”
她提出的思路，既有前瞻性，又兼顾了稳妥，展现了她并非只有理想主义的冒进，更有立足现实的缜密思维。
会场内一片寂静。几位原本持保留态度的董事，看着手中那份数据详实、观点鲜明的报告，再听着王芳条理分明、切中肯綮的阐述，脸上的表情渐渐从审视变成了思索。
赵文渊的脸色不太好看，他试图反驳，却发现王芳的论点建立在事实和数据之上，难以直接驳斥，只能强调“制造业情况复杂，不能简单类比”。
最终，当赵峰综合各方意见，提议成立一个专项小组，结合王芳提出的思路对原方案进行优化细化时，议案获得了通过。虽然没有完全采纳王芳的所有建议，但她清晰的专业分析和富有建设性的意见，无疑影响了最终的决策方向。
会议结束后，一位向来以严谨刻板着称的族叔，在经过王芳身边时，破天荒地停下脚步，对她微微点了点头，虽然没有说话，但那眼神里，少了几分以往的疏离，多了一丝不易察觉的认可。
王芳知道，这仅仅是第一步。在盘根错节的家族企业中争取话语权，道阻且长。但今天，她凭借自己的能力而非“赵太太”的身份，掷地有声地发出了自己的声音，并且被听见了。
她用自己的专业，在这看似铜墙铁壁的家族壁垒上，撬开了一道细微的缝隙。光，已经透了进来。
