林氏集团总部最大的那间会议室，今日的氛围与往日截然不同。
空气中少了些针落可闻的肃穆，多了几分压抑不住的、好奇与善意的骚动。
长长的会议桌一侧，端坐着集团各部门的核心主管，他们的目光都不约而同地投向主位旁边——那里，并排放着四张特意加高的儿童座椅。
林振辉站在主位前，身后是一面巨大的电子屏，屏幕上显示着“林氏集团少年顾问团成立暨首次会议”的字样。
他今日未系领带，穿着也比平日稍显休闲，嘴角噙着一丝难得的、温和的笑意。
“今天，不是一个常规的董事会，也不是战略研讨会。”林振辉开口，声音沉稳却带着显而易见的暖意。
“今天，是林氏集团一个特别的日子。我们正式成立‘少年顾问团’，并荣幸地邀请到我们的首批，也是目前唯四的成员——林墨、林航、林域、林溪。”
话音刚落，会议室的门被推开。
助理引着四个穿着迷你定制小西装（林溪是漂亮的小裙子）的小豆丁，步履或稳健或雀跃地走了进来。
四张稚气未脱的小脸上，表情各异：林墨努力模仿着父亲的严肃，小身板挺得笔直；林航眼睛滴溜溜转着，对周围的一切充满好奇；林域略显害羞，小手攥着衣角；林溪则甜甜地笑着，毫无惧色。
员工们看到这萌化人心的一幕，脸上都不自觉露出了慈爱的笑容，不知是谁带头，热烈的掌声瞬间响彻了整个会议室。
林振辉弯下腰，从助理手中接过四份烫金的、缩小版的“聘书”，逐一郑重地交到孩子们手中。
“林墨，聘任你为少年顾问团观察顾问。”
“林航，聘任你为少年顾问团创新顾问。”
“林域，聘任你为少年顾问团逻辑顾问。”
“林溪，聘任你为少年顾问团灵感顾问。”
四个小家伙接过属于自己的证书，像捧着珍宝。
林航已经迫不及待地想打开看里面，被旁边的林墨用眼神制止。
林溪则举起证书，对着下面鼓掌的叔叔阿姨们开心地挥舞。
“或许有人会问，集团为何要成立这样一个顾问团？”林振辉直起身，目光扫过在场的主管们，语气变得深沉。
“因为我们这些成年人，在商海沉浮太久，有时会陷入思维的定式和经验的牢笼。我们需要一些最纯粹、最未被规则束缚的眼光，来帮助我们打破壁垒，看见新的可能。”
“他们，”他指向四个孩子，“就是我们向未来借来的‘眼睛’和‘大脑’。”
—— ○ ——
简单的成立仪式后，少年顾问团的首次“履职”随即开始。
他们移步到一间中型会议室，参加集团物流优化部门的专项会议。
会议的主题是“如何提升‘最后一公里’的配送效率与客户体验”。
物流总监站在投影前，详细讲解着目前的配送网络、节点设置、遇到的瓶颈以及各种复杂的数据模型。
主管们或凝神思考，或低头记录。
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