小周也来了精神，掏出计算器飞快地算起来：“4.8万的话，除了冠军和亚军，还能设20个优秀奖送定制彩妆盘，再留一万块做社群互动的随机礼品，完美！”
林宇看着热闹起来的会议室，心里一阵暖意，给苏瑶回复：“太感谢了，这份情报帮我们解决了大问题，等竞标结束请你吃饭！”苏瑶很快回复：“举手之劳，你们好好加油，我还等着用你们策划的活动给品牌带货呢～”
解决了预算难题，团队的效率瞬间提了上来。赵倩连夜修改海报设计，把“实习名额”的字样突出显示，还加了校园元素的边框；小周重新梳理奖励发放流程，确保每个环节都符合品牌方的要求；林宇则根据苏瑶提供的信息，在方案里新增了“定制化奖励设计思路”，详细说明如何结合不同高校的特色，设计专属的活动奖励——比如给美术学院的学生加送“彩妆创意工具包”，给音乐学院的学生搭配“舞台妆教程体验课”。
第二天早上，当完善后的奖励机制方案放在桌上时，所有人都忍不住点头。“你说苏瑶是不是有‘未卜先知’的能力啊？”小周喝着咖啡调侃，“刚好在咱卡壳的时候发来情报，还这么精准。”
林宇笑着把方案收进文件夹：“人家这是人脉广，还愿意帮咱。不过咱也不能光靠别人，接下来得把细节抠到位，别辜负了这份‘情报支援’。”话虽这么说，他心里却暗自庆幸——这次竞标就像闯关卡，幸好关键时刻总有贵人相助，让原本难走的路，慢慢变得顺畅起来。
当天下午，林宇把修改后的方案发给刘总过目，没过多久就收到回复：“奖励机制这块很亮眼，既符合品牌需求，又有校园特色，继续加油！”看着屏幕上的肯定，林宇给团队群里发了条消息：“刘总认可奖励方案了，咱们再加把劲，争取竞标一举拿下！”群里立刻弹出一连串“收到”“加油”的回复，连带着表情包都透着股干劲儿。
