林宇还没停：“最后，说说团队效率。我接手第一个项目时，团队平均项目周期是45天，现在已经缩短到31天，效率提升了30%。这是团队成员的考勤和工作成果对比，大家可以看到，效率提升不是靠加班堆出来的，而是通过优化流程、明确分工实现的。”
他把这些数据一一展示出来，从财务报表到客户评价，从项目周期到团队效率，每一项都有凭有据，容不得半点质疑。等他讲完，放下麦克风时，会议室里鸦雀无声，连掉根针都能听见。
刘总适时开口：“大家都看到了，林宇的成绩是靠实实在在的努力和能力换来的。公司晋升员工，看的是业绩和能力，不是资历，更不是所谓的‘关系’。至于那些谣言，纯属无稽之谈，以后谁再散布不实信息，影响团队稳定，公司会按规定处理。”
这话一出，王建国的脸瞬间白了，他低下头，不敢再看台上的林宇。张涛也缩了缩脖子，假装看手机，生怕被人注意到。
底下的员工们开始窃窃私语，不过这次的语气和之前完全不同：“原来林总监这么厉害，难怪刘总会提拔他。”“之前真是瞎听信谣言了，人家这数据摆在这，不服都不行。”“以后可得好好跟林总监学本事，别再瞎凑热闹传谣言了。”
会议结束后，不少员工主动过来跟林宇打招呼，之前在茶水间故意避开他的人，也笑着跟他说“林总监，之前误会你了”。林宇一一回应，心里却很清楚，这只是开始，以后还会有更多挑战等着他。
赵倩走过来，笑着说：“林总监，你刚才太帅了，那些数据一摆出来，王建国脸都绿了。”林宇笑了笑：“对付谣言，最好的办法就是用事实说话。对了，团队重组的事，下午我们继续讨论。”
两人正说着，就看见王建国灰溜溜地从会议室后门溜走了，张涛跟在他身后，头也不敢抬。林宇看着他们的背影，眼神平静——谣言虽然平息了，但王建国肯定不会就此罢休，以后的日子，还得打起十二分精神。
不过现在，他终于可以安心投入到工作中了。看着身边同事们信任的眼神，林宇心里涌起一股干劲——他一定要把创意团队带好，用更多的成绩，证明刘总的眼光没有错，也证明自己配得上这个“创意总监”的头衔。
