林宇刚把“创意总监”的铭牌摆上办公桌，门就被轻轻敲了两下，抬头一看，张涛正堆着一脸笑站在门口，手里还拎着两杯奶茶，活像只揣着小心思的狐狸。
“林总监，刚晋升就忙着干活呢？”张涛把奶茶往桌上一放，语气热络得过分，“我这特意给你买的，你爱喝的三分糖乌龙奶盖，没放珍珠。”
林宇盯着那杯奶茶，心里门儿清——张涛这人，平时见面都懒得打招呼，现在突然献殷勤，准没好事。他指了指对面的椅子：“坐吧，找我有事？”
“也没什么大事，就是听说你接手了创意团队，想着来跟你学习学习。”张涛搓了搓手，眼神瞟着办公室里的文件架，“你看啊，我之前也参与过几个项目，虽然没你做得好，但也算有点经验。现在你团队刚组建，肯定缺人手，我申请调过来，跟着你好好干，保证不给你添麻烦。”
林宇差点被他这话逗笑。他可没忘，上次国际项目赶进度时，张涛以“家里有事”为由请假三天，结果被同事撞见在网吧打游戏；还有回做方案，张涛抄了网上的创意，差点让客户投诉——这种“摸鱼达人”，调进团队纯属添乱。
“多谢你的好意，不过目前团队成员分工已经明确了，暂时没有空缺。”林宇语气平淡，没给半点余地，“你在原部门做得好好的，还是继续留在那发挥价值吧。”
张涛脸上的笑僵了一下，又立马堆了回去：“哎呀林总监，分工可以再调整嘛！我这人学习能力强，你给我个机会，保证很快就能上手。再说了，咱们都是老同事了，你还信不过我？”
“正因为是老同事，我才了解你的情况。”林宇拿起桌上的项目报表，翻了两页，“你原部门的主管上周还跟我夸你，说你在那边负责的数据分析做得不错，没必要来回调动。”
这话堵得张涛没话说，他悻悻地坐了一会儿，见林宇没松口的意思，只好拿起奶茶起身：“那行吧林总监，你先忙，要是以后有需要，随时喊我。”走的时候，还不死心地回头瞅了两眼，那眼神跟丢了块肥肉似的。
林宇看着他的背影，无奈地摇了摇头——这张涛，怕是把创意团队当成“晋升跳板”了，以为跟着他就能轻松混资历，想得倒美。
本以为这事就这么过去了，没想到第二天一上班，王建国就找上门了。他抱着个文件夹，进门就直奔主题：“林总监，张涛想调进你团队的事，你考虑得怎么样了？那小伙子虽然年轻，但挺有干劲的，你给个机会呗。”
林宇心里冷笑——果然是张涛找了靠山。王建国负责设备管理，平时总想着拿这点权力拿捏人，现在居然敢来替张涛说情，真是把他当软柿子捏。
“王主管，不是我不给你面子，团队招人得结合实际需求来。”林宇放下手里的笔，看着他，“我刚梳理完团队的能力模型，目前缺的是资深设计师和数据分析师，张涛的技能和我们的需求不匹配，调过来也是浪费资源。”
“技能可以学嘛！年轻人多锻炼锻炼就好了。”王建国摆了摆手，语气带着点不容置疑，“再说了，张涛跟我也算有点交情，你看在我的面子上，通融一下。以后你团队要申请设备，我这边肯定优先安排。”
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