接着，他们来到了示范工厂。一进入工厂，就被那壮观的景象所震撼。自动化的生产线高效地运转着，机械臂有节奏地挥舞着，一件件高质量的产品从生产线上诞生。整个工厂就像一个精密的机器，每一个环节都紧密配合，井然有序。
卡马拉部长对这些先进的设施和高效的生产流程赞不绝口，眼中满是羡慕和向往。他感慨地说：“这就是我们国家未来的方向，我们渴望拥有这样的工厂，让我们的人民能够有更多的就业机会，让我们的国家能够变得更加繁荣富强。”
当晚，双方进行了一场深入的会谈。会议室里气氛热烈而庄重，灯光柔和地洒在每个人的脸上。林晚在会谈中提出了“种子计划”：“我们愿意帮助桑给卡培养本土技术人才，就像播种一样，让先进的技术在当地的土地上生根发芽。我们会派遣专业的技术人员前往贵国，这些技术人员都是我们公司的精英，他们拥有丰富的经验和专业知识。
我们会为当地的年轻人提供系统的培训，培训课程将涵盖智能制造的各个方面，从基础的理论知识到实际的操作技能，我们都会进行详细的讲解和指导。同时，我们也会在贵国建立培训中心，培训中心将配备最先进的教学设备和资源，为学员们提供一个良好的学习环境。我们相信，通过我们的努力，一定能够为贵国培养出一批优秀的技术人才，为贵国的工业发展注入新的活力。”
然而，这个提议在公司内部引发了激烈的争议。张梅性格直爽，她一直以务实和注重效益着称。她直言不讳地说：“这完全是赔本买卖！人才培养需要投入大量的资金、人力和时间，而且投入产出比太低了。我们把这些资源用在国内市场或者其他更有盈利前景的项目上，不是更好吗？我们公司的资金和资源都是有限的，我们不能把宝贵的资源浪费在一个不确定的项目上。”
但林晚坚持己见，她耐心地解释道：“真正的市场开拓，需要先培育土壤。桑给卡虽然目前经济和技术相对落后，但它有着巨大的发展潜力。它拥有丰富的自然资源和勤劳的人民，只要我们能够帮助他们培养出一批优秀的技术人才，建立起完善的智能制造体系，那么我们在当地就会拥有稳固的市场基础和良好的口碑。
从长远来看，这对公司的发展是非常有利的。我们不能只看到眼前的利益，而忽视了未来的发展。我们要把目光放得更长远一些，要有战略眼光。就像一颗种子，只有在合适的土壤中播种、培育，才能茁壮成长，最终结出丰硕的果实。”
