握手时，汪区长笑道：可算见到真人了！听说你解决了困扰几十年的阀门难题？
何雨柱腼腆地笑着，偷瞄到杨厂长满意的神色，心里踏实不少。
落座喝茶寒暄后，汪区长切入正题：区里决定由何雨柱同志牵头成立精密阀门研发小组，经费我们全力支持。
希望今天就能敲定方案。”
杨厂长立即表态：感谢领导信任，我们一定尽快推进项目落地。”
汪区长满意地点点头，目光转向何雨柱，何副厂长，你有什么意见也说说看。”
汪区长，何雨柱坐得笔直，神情认真，其实那个课题组没必要成立了。”
他利用反向测绘技术，已经成功研制出阀门，剩下的任务就是投入量产。
再成立课题组反而显得多余。
汪区长大为惊讶，你是说技术已经成熟，不需要再投入人力物力研究了？
是的，何雨柱解释道，我们之前技术落后，主要是因为没掌握国外的金属制造工艺。
但我和车间工人已经造出了第一代金属阀门，通过了泄漏测试，所有指标都达到了国际标准。”
说完，他从包里取出阀门，走到汪区长桌前递过去，这就是新一代金属阀门。”
好啊！汪区长反复端详，连连点头，这么个小东西，当年怎么就没研究出来呢？
年过五十的汪区长还记得，这阀门的研发项目是区里开会确定的。
当初的第一批研究人员都已退休，而眼前的年轻人正代表着新一代技术工人的创新力量。
何雨柱，汪区长放下阀门，微笑道，谈谈你的想法。”
他望着何雨柱，目光中满是欣慰——这就是国家的希望，真正的栋梁之才。
何雨柱谦虚道：谈不上什么意见，只是我的个人看法。
我认为这个项目可以由轧钢厂 完成，不需要外派技术员。
我们厂的技术人员完全具备自主研发能力。”
汪区长赞许地点头，就按你说的办。
轧钢厂接下这个担子，由你全权负责阀门研发生产，遇到困难直接找杨厂长。”
他转向一旁的杨厂长：你要全力配合何雨柱的工作，有问题随时向我汇报。”
杨厂长连忙起身表态：请汪区长放心，我们一定尽快完成任务，让产品早日上市。”
由于还有会议，汪区长匆匆离开，杨厂长和何雨柱也没多留。
走出区 大门，杨厂长的脸色瞬间阴沉下来。
司机见他面色不对，悄悄瞥了眼后座的何雨柱——年轻人正满脸喜色，显然受到了表扬。
莫非杨厂长挨批评了？
回程路上，车内鸦雀无声。
直到车子停在轧钢厂门口，杨厂长下车后冷冷道：来我办公室一趟，有事跟你说。”
正好，我也有事向您汇报。”
一进办公室，杨厂长关上门，沉着脸坐进皮椅。
注意到他的表情，何雨柱关切地问：杨厂长，您脸色不太好，身体不舒服？
我没病，杨厂长冷笑，有病的是你！
哎哟！何雨柱被这话说懵了，您这话什么意思？有话直说，别咒人啊！
刚才还一切正常，转眼就变了脸。
杨厂长这唱的是哪一出？
“柱子，去区里前我不是嘱咐过你说话要注意分寸吗？”
何雨柱一愣，“我说错什么了？”
他仔细回想上午的谈话内容，明明都是有问必答，也没多说什么。
杨厂长冷哼一声：“你以为研发出阀门就能目中无人了？”
“杨厂长您误会了，我哪敢在您面前摆谱啊！”
“何雨柱你给我听好，虽然阀门是你研发的，但谁给你的权力擅自解散课题组？”
何雨柱这才恍然大悟，原来是这事儿。
但他觉得自己做得很对。
他把公文包往桌上一放，直视着杨厂长：“我是没这个权力，可这么做都是为了轧钢厂......”
杨厂长拍案而起：“真为轧钢厂着想就别阻拦重组课题组！”
何雨柱笑了：“说来说去不就是为了那笔经费嘛。”
“胡扯！”
杨厂长脸色铁青，“我是为厂里几百号工人着想！”
“既然杨厂长不明白，那我就详细说说。
咱们厂三个课题组：数控机床、金属阀门、空调冷凝器。”
杨厂长打断道：“数控机床你已经搞定了，现在阀门也完成了，正好转战空调项目，你凭什么说解散就解散？”
“这些科研人员就算加班加点，没有课题立项哪来的补助？难道要他们白干？”
何雨柱不急不躁，心里跟明镜似的。
原着里这笔研发经费一直被杨厂长中饱私囊，工人们根本不知情。
现在打着为工人谋福利的旗号，实际上还是在打经费的主意。
与其让国家资金继续被侵吞，不如直接撤销课题组。
等成立专门的研发部门 核算，看他还怎么伸手。
资金要用在关键处，发挥最大效益。
设立实实在在的奖励机制，既能激发工人干劲，又能确保研发经费合理利用。
这正是何雨柱的本意。
但杨厂长毕竟是直属领导，得罪他不明智。
倘若被穿小鞋处处刁难，势必影响日后工作推进。
