众人你一言我一语，气氛热烈。
陈恪和周淳不时插话引导，或补充细节，或追问可行性。
原本可能由陈恪一人独断或者与周淳私下商议的决策，此刻变成了集体的智慧碰撞。
陈恪仔细聆听着每一个人的发言，内心颇为欣慰。
这就是团队的力量啊。
不同的视角，不同的信息，汇聚在一起，才能更全面地看清问题，找到更优的解决方案。
他越发肯定，自己将周淳视为核心，并开始吸纳培养新人的策略是正确的。
周淳看着眼前这一幕，心中更是波澜起伏。
他为官二十年，何曾见过上官如此与下属商议机要？
更别提这些下属中还包含了胥吏和白衣学子。
这种被重视、被信任，并且能够参与决策的过程，让他以及李三等人，都产生了一种强烈的归属感和责任感。
讨论持续了近一个时辰，最终形成了几条清晰的方略：
其一，由周淳继续暗中联络赵贵，许以清查后田亩确权等合法利益，争取其成为“污点证人”，提供更多内幕。
其二，由李三牵头，组织人手，在清河乡及周边广泛张贴告示，宣讲清丈政策与赵蟠围困官差之事，争取舆论，分化普通庄户。
其三，由刑房老书吏负责，将赵蟠一案卷宗整理扎实，择机呈报府衙，施加压力。
其四，两位学子伤愈后，继续参与清丈工作，并负责记录、宣传，以他们的亲身经历，增强说服力。
“好！”
陈恪最后总结，目光扫过在场每一张或年轻或沧桑，却同样充满干劲的脸，方略已定，诸位各司其职，放手去做！
“本官与周主簿，便是尔等后盾！功成之日，本官再为诸位摆酒庆功！”
“谨遵大人令！”
众人齐声应道，声音中充满了信心与力量。
会议散去，众人领命而去，步履匆匆。
周淳留在最后，看着陈恪，感慨道：
“大人此法甚妙，集思广益，不仅计策更周详，更凝聚了人心。”
陈恪微微一笑，负手望向窗外：
“独木难支，众擎易举，老周啊，往后，这担子还得靠咱们一起挑，也得靠更多像李三、韩振这样的年轻人来扛。”
周淳郑重拱手：
“下官，定不负大人所托！”
阳光透过窗棂，照在两人身上，将他们的影子拉长，交织在一起。
一个以陈恪为核心，以周淳为枢纽，开始吸纳新鲜血液的团队，已然初具雏形。而这“清河乡事议”，便是这个团队正式运作的起点。
