他没有提及永丰仓案，也没有直接拉拢，而是将话题牢牢锁定在“漕运稽核与仓储管理革新”这个相对中性且具有建设性的话题上。
这既避免了过于敏感，也符合他们作为御史“建言献策”的职责。
四人就在这狭小的值房内，围绕陈恪的文章，你一言我一语地讨论起来。
赵衡补充了一些档案管理中发现的、可能被利用的流程漏洞；
孙淼从律法角度分析了推行新制可能遇到的条文障碍及应对之策；
李振则结合地方经验，对建议的可行性提出了诸多具体修正。
思想的火花在碰撞中迸发。
陈恪适时地引入了一些前世关于流程标准化、信息透明化的核心理念，并用符合这个时代认知的语言进行包装，听得三人时而蹙眉深思，时而恍然大悟。
他们不再仅仅是抱怨规则僵化的冷板凳官员，而是开始尝试用自己的智慧和专业知识，去剖析问题，构建新的规则蓝图。
这种从被动批判到主动建设的转变，让每个人都感到一种久违的振奋。
“陈兄，”
讨论暂告一段落时，李振忍不住换了称呼，语气带着期待，
“此文若能进一步完善，或可联名上呈？”
“即便一时难以推行，也能在朝中引发更多人对漕务仓储之弊的关注！”
陈恪看着三人眼中闪烁的光芒，知道一颗种子已经播下。
他摇了摇头，谨慎道：
“李兄之心，恪明白。”
“然联名上奏，目标太大，易招非议。”
“不若我们先以此为契，时常聚谈，将条陈细化，待时机成熟，或可分头奏闻，或可寻机呈送有司。”
“润物细无声，或许效果更佳。”
三人闻言，皆以为然。他们深知京城官场的复杂性，莽撞行事只会适得其反。
窗外雨声渐歇，暮色降临。
赵衡、孙淼、李振三人告辞离去，脚步比来时轻快了许多。陈恪送走他们，回到房内，看着桌上那篇被圈点勾画了许多的策论，心中涌起一股暖流。
他不再是孤身一人。
尽管这个小圈子还十分弱小，隐藏在冰层之下，但它代表着一种新的力量，一种基于共同理念和务实精神的潜在联盟。
“大人，”
沈括不知何时出现在门口，低声道，
“漕司那边有消息了。”
“冯侍郎似乎对近期关于漕运效率低下的议论颇为不满，已下令让下面整理近三年的漕运延误案例和原因分析。”
陈恪眼中精光一闪。
冯骥的动作，与王伯的提示，以及他们刚刚讨论的方向，竟如此契合！
这不仅仅是同声相应，更是大势所趋。
他仿佛已经触摸到了那个可以撬动局面的支点。
接下来，就是要让这个刚刚萌芽的小圈子，以及他们凝聚的智慧，找到真正发挥作用的机会。
而冯骥和漕运衙门，或许就是第一个试炼场。
