“张书记，我不认同你的说法。”林溪的语气坚定了几分，“组织部门选拔干部，既要看廉洁自律，也要看履职能力。如果只查违纪问题，忽略干部的实际表现，怎么能选出真正能带领群众发展的好干部？而且，我们的专项检查侧重的是工作实绩，并不会涉及纪委的调查内容，更不会打草惊蛇。相反，我们核查出的干部履职不到位的情况，或许还能为纪委的督查提供线索。” 两人各持己见，互不相让。组织部的检查人员觉得纪委越界，干涉了干部日常管理工作；纪委的督查人员则认为组织部不顾纪律风险，盲目推进检查，可能影响案件查办。会议室里的气氛越来越紧张，一旁的青山镇党委书记和镇长脸色尴尬，想劝又不敢劝。
“林部长，张书记，要不咱们先冷静一下？”青山镇党委书记小心翼翼地提议，“其实这个项目，既有干部履职的问题，也可能存在资金规范的问题，咱们不如坐下来，好好商量一个两全其美的办法。” 林溪深吸一口气，知道僵持下去对谁都没好处，只会耽误工作，影响基层干部的士气。她看向张兰，语气缓和了几分：“张书记，为了不影响工作，我提议，我们组织部先暂停对高标准农田建设项目相关干部履职情况的核查，等纪委的初查有了结果，我们再根据情况开展后续工作。但其他方面的干部履职检查，比如党建工作落实、产业发展推进等，希望纪委能支持我们正常开展。” 张兰沉默了片刻，心里也清楚，组织部门的干部管理工作同样重要，不能因为纪委的督查就完全停滞。她点了点头：“可以。但你们在检查过程中，如果发现任何涉及干部违纪违法的线索，必须第一时间移交我们纪委，不得隐瞒。”
“这是自然，我们一定会严格遵守纪律，做好线索移交工作。”林溪点头回应。 分歧终于暂时化解，会议室里的紧张气氛渐渐缓和。林溪和张兰又就后续的信息共享、工作衔接等问题达成了共识，确保两边的工作既能顺利推进，又不会相互干扰。
离开青山镇的路上，林溪靠在车座上，心里有些沉重。她没想到，组织工作的推进，不仅要面对基层的复杂情况，还要处理好与其他部门的协调关系。这次与纪委的矛盾，虽然暂时解决了，但也让她意识到，在邻县开展工作，必须更加谨慎，更加注重部门间的沟通协作，只有形成合力，才能真正推动乡村振兴工作的开展。
回到组织部，林溪立刻召集检查组的工作人员开会，强调在后续的专项检查中，要严格遵守与纪委的约定，做好线索移交工作，同时也要坚守组织部门的职责，精准核查干部的履职实绩，绝不能因为怕产生矛盾就敷衍了事。
“虽然遇到了挫折，但我们的专项检查不能停。”林溪看着大家，眼神坚定，“只有摸清干部的真实表现，才能为邻县的干部队伍建设打下坚实的基础，为乡村振兴提供坚强的组织保障。不管遇到什么困难，我们都要坚持下去。” 工作人员们纷纷点头，心里的疑虑和不安渐渐消散，重新燃起了工作的热情。林溪知道，接下来的路，还会有更多的挑战，但只要她坚守初心，注重沟通，团结协作，就一定能克服所有困难，打开邻县组织工作的新局面。
