第215章 踏遍乡野摸实情 三月走访聚民智

第二百一十五章 踏遍乡野摸实情 三月走访聚民智

初冬的寒风掠过邻县的田野，卷起枯黄的落叶，却挡不住林溪深入基层的脚步。为了精准掌握全县干部队伍建设、基层党建和乡村振兴的实际情况，她制定了“分时分段、精准走访”计划，用三个月时间，走遍全县12个乡镇、86个行政村，与近千名干部群众面对面交流，收集各类意见建议300余条，终于拿到了沉甸甸的第一手资料。

走访的第一站，是最偏远的青山镇。这里山高路远，基础设施薄弱，干部队伍老龄化严重，乡村振兴推进缓慢。林溪没有先听镇党委的汇报，而是直接走进田间地头，看到高标准农田里的麦苗长势喜人，却发现灌溉水渠存在堵塞问题；走进乡村电商服务站，看到货架上的农产品种类丰富，却得知因物流成本高，销量一直上不去。

“李大爷，您觉得现在村里的干部怎么样？有没有真心为老百姓办实事？”在青山镇李家村，林溪坐在村民李大爷的炕头，拉着他的手亲切地问道。 李大爷叹了口气：“年轻干部有干劲，但经验不足，遇到难题就慌了神；老干部经验足，却跟不上新形势，不会搞电商、不会引项目。希望组织能多给年轻干部派导师，多给老干部补补课。”

在青山镇政府，林溪与10余名年轻干部座谈，他们纷纷反映：“我们想干事，但不知道怎么干，缺乏系统的培训和实战锻炼；而且基层工作压力大、待遇低，很多人都有了‘躺平’的想法。”林溪一边认真记录，一边安慰道：“组织不会让实干者吃亏，接下来我们会加强培训、搭建平台，也会积极协调提高基层干部待遇，让大家安心干事、放心创业。”

第二个月，林溪走访了产业基础较好的大河镇、柳林镇。在大河镇，她重点查看了乡村民宿集群和农产品深加工企业，发现虽然产业规模起来了，但存在品牌影响力不足、产业链不完善的问题；在柳林镇，她了解到当地的特色水果种植产业发展迅速，但因缺乏专业的技术指导和销售渠道，经常出现“丰收不增收”的情况。

“我们的民宿虽然建得漂亮，但没有统一的品牌，游客辨识度不高；而且缺乏专业的运营团队，服务质量参差不齐。”大河镇的年轻干部刘洋向林溪汇报时，满脸焦急。 林溪点点头，现场办公：“接下来，组织部会协调文旅部门和专业运营团队，帮助你们打造‘青山民宿’区域品牌；同时，把你纳入后备干部重点培养计划，安排你到浙江民宿产业发达的地区跟班学习。”

在柳林镇的水果种植基地，林溪看到果农们正在采摘橙子，却因果实大小不一、品相不佳，收购价被压得很低。她立刻联系县农业农村局，安排高级农艺师陈静常驻柳林镇，指导果农开展标准化种植；同时，协调电商办，帮助果农搭建直播带货平台，拓宽销售渠道。

第三个月，林溪走访了城关镇、城郊镇等靠近县城的乡镇。这里交通便利，产业基础雄厚，但存在干部作风漂浮、基层党建薄弱的问题。在城关镇，她发现部分干部存在“重业务、轻党建”的思想，村党组织活动流于形式；在城郊镇，她了解到个别干部利用职务之便，为亲友谋取私利，群众意见很大。