“基层党建是乡村振兴的‘根’，根不牢，事业就不稳。”在城关镇党建工作座谈会上，林溪语气严肃，“接下来，我们会开展基层党建‘提质增效’行动，规范党组织活动，选优配强村党组织书记，让党组织真正成为带领群众发展的战斗堡垒。” 针对城郊镇干部违纪问题，林溪第一时间将线索移交县纪委，并要求镇党委开展自查自纠，加强干部纪律作风教育，坚决杜绝类似问题再次发生。
三个月的走访，林溪的足迹遍布邻县的每一个角落，鞋子磨破了两双，脸被晒黑了，体重也轻了好几斤，但她的笔记本上却记满了密密麻麻的调研笔记，心里也渐渐清晰了邻县发展的“症结”和“药方”。
走访结束后，林溪立刻组织组织部的工作人员，对收集到的第一手资料进行梳理汇总，形成了《邻县乡村振兴与干部队伍建设调研报告》，明确了三大突出问题：干部队伍结构不合理，年轻干部断层、专业人才匮乏；基层党建薄弱，党组织凝聚力、战斗力不足；产业发展滞后，产业链不完善、品牌影响力不足。
同时，报告还提出了针对性的解决方案：优化干部队伍结构，加强年轻干部培养和专业人才引进；强化基层党建引领，开展党建“提质增效”行动；推动产业升级，完善产业链、打造区域品牌。
拿着这份沉甸甸的调研报告，林溪向县委李书记、王县长汇报时，语气坚定：“这三个月的走访，让我摸清了邻县的实际情况，也看到了干部群众的期盼。接下来，我们会按照报告提出的方案，精准施策、靶向发力，为邻县的乡村振兴事业打下坚实的基础。”
李书记看着林溪疲惫却坚定的眼神，深有感触地说：“林溪同志，你用三个月时间踏遍乡野，拿到了第一手资料，这种实干精神值得我们所有人学习。县委全力支持你的工作，希望你能带领组织部，把调研报告的蓝图变成现实。”
窗外的寒风依旧凛冽，但林溪的心里却充满了温暖和力量。她知道，这三个月的走访只是开始，接下来的工作更加艰巨，但只要她坚守初心、真抓实干，就一定能解决邻县发展的突出问题，带领干部群众走出一条符合邻县实际的乡村振兴之路。
