这个问题直指核心。所有目光都集中在李萱身上。
李萱没有丝毫慌乱，她迎上老学者的目光，真诚地回答：“主席先生，我们认为，系统性和可持续性，恰恰应该建立在无数个真实、动人的‘过程’和‘个人体验’之上。如果脱离了‘人’，脱离了真实的连接与情感共鸣，再宏大的系统也可能沦为空中楼阁。我们的方案中，有详细的阶段性目标、评估体系和长期运营规划，但它们服务的核心，始终是‘人’——是传承人能否被更好地看见和理解，是年轻人能否真正地被打动和吸引。唯有真心触动真心，焕新才能持续，光彩才能恒久。”
她回答得不卑不亢，既坚持了自己的核心理念，也展现了对方案整体架构的思考。
老学者听完，没有再追问，只是微微点了点头，在本子上记录着什么。
陈述环节全部结束，评审团进入闭门评议。等待结果的时间，漫长而煎熬。李萱感觉自己像是等待宣判的犯人，坐立难安。赵姐和小雨也紧张得说不出话。
终于，会议室的门再次打开，工作人员出来宣布结果。
“经过评审团慎重评议，‘华流光彩——非遗焕新计划’的最终执行团队是——”工作人员顿了顿，会场落针可闻。
李萱屏住了呼吸。
“——李萱工作室！”
一瞬间，李萱感觉周围的空气都凝固了，巨大的喜悦和难以置信的冲击让她呆立在原地。赵姐和小雨已经激动地抱在了一起，眼眶发红。
会场响起了掌声，有些是礼节性的，有些则带着真诚的祝贺。那位提问的老学者看向李萱，目光中带着赞许。
直到走出会场，被室外的阳光一照，李萱才仿佛活了过来。巨大的成功感让她想要尖叫，又想大哭一场。她做到了！他们做到了！用他们的“真心”，赢得了这个至关重要的机会！
她迫不及待地拿出手机，手指因为激动而微微颤抖，想要第一时间把这个消息分享给那个最重要的人。她点开戴言的对话框，输入又删除，反复几次，最终只发过去一句话：
【李萱：戴老师，我们赢了。谢谢您。】
几分钟后，戴言回复了，依旧简洁，却仿佛带着力量：
【戴言：恭喜。实至名归。】
看着这短短的五个字，李萱站在人来人往的街头，忽然觉得眼眶发热，所有的压力、疲惫在这一刻都烟消云散，只剩下满满的、快要溢出来的成就感和…一种难以言喻的、想要与他分享这份喜悦的迫切。
她知道，新的征程，开始了。
