拿下“华流光彩——非遗焕新计划”的喜悦，如同最绚烂的烟花，在工作室上空璀璨绽放，但随之而来的，是更深沉的夜幕与更实际的责任。巨额的资金、顶级的平台、官方的背书…这些曾经遥不可及的资源，如今实实在在地落在了李萱和她的团队肩上，沉甸甸的，带着不容有失的压力。
项目启动会的规格远超以往。在文化部某间庄重的会议室里，李萱作为总负责人，与各方代表共同签署合作协议。闪光灯下，她握着笔的手心微微出汗，脸上却必须维持着从容自信的微笑。她清楚地知道，从这一刻起，她和她的工作室，不再仅仅代表自己，更在某种程度上，承担着一种行业示范和文化传播的使命。
荣耀加身，麻烦也接踵而至。
首先是人情与利益的漩涡。项目消息正式公布后，李萱的工作电话和私人微信几乎被轰炸到瘫痪。有来自各种协会、机构的“推荐”，希望能安排“关系户”的传承人参与项目；有来自不同渠道的“合作”请求，从拍摄团队到宣发渠道，都希望能分一杯羹；甚至还有一些八竿子打不着的远房亲戚，也突然冒出来，希望能塞人进来“锻炼一下”…
“萱萱，张会长又打电话来了，说他那边有个剪纸艺人，绝对是国宝级别，就是脾气有点怪，希望我们务必给个机会…”
“李总，王总那边想约您吃个饭，他们在文旅板块资源很广，希望能深度参与…”
“萱姐，你三姨婆家的表侄女是学设计的，你看能不能…”
李萱感觉自己像个突然中了彩票的穷小子，被各路“亲朋好友”围得水泄不通。她既要维持基本的情面，又不能违背项目公平、公正、专业的原则，这其中的分寸拿捏，让她疲于应付。她第一次深刻体会到，什么叫“人红是非多”。
“挡掉，能挡掉的都礼貌地挡掉！”李萱揉着发胀的太阳穴，对赵姐说，“我们必须建立一套透明的筛选机制，谁来说情都没用！不然这项目没法做！”
然而，更大的挑战，来自于项目内部。在初步拟定第一批重点关注的非遗项目和传承人名单时，团队内部就产生了巨大的分歧。
以阿ken为代表的部分年轻成员，倾向于选择那些视觉冲击力强、易于与现代设计结合、本身就具有一定“网红”潜质的项目，比如酷炫的金属锻造、色彩斑斓的草木染、或是能制作出精美文创产品的技艺。
“我们要吸引年轻人，就必须选择他们第一眼就会觉得‘酷’、‘美’的东西！”阿ken据理力争，“那些看起来‘土’的、过程枯燥的，很难在短时间内引发关注。”
但以小雨和部分老成员则认为，不应该仅仅以“市场吸引力”为标准。“很多真正蕴含深厚文化底蕴、但表现形式可能比较朴拙、甚至濒临失传的项目，更需要被看见和支持。比如某些地方的古老吟唱、复杂的传统建筑营造技艺等等。如果我们只挑‘好看’的，那这个‘焕新’计划的意义就变味了。”
双方争执不下，谁也说服不了谁。名单迟迟无法确定，项目进度受到了影响。
李萱看着办公桌上摊开的两份截然不同的备选名单，一份时尚光鲜，一份古朴厚重，感觉像是站在了一个十字路口。阿ken说得有道理，项目需要流量和关注度来支撑；但小雨的担忧也并非多余，“华流光彩”的初衷，不应只是制造一时的文化热点。
她想起了竞标会上，那位老学者的提问，关于系统性与可持续性。也想起了戴言说的“真心”。如果只是为了追求表面的“光彩”，而忽略了那些真正需要“焕新”、可能不那么起眼的文化根脉，那他们的“真心”，又体现在哪里？
压力之下，她甚至开始有点自我怀疑。自己是不是能力不足，无法平衡这其中的复杂关系？这个巨大的荣耀，她是否真的有能力扛起来？
本章未完，点击下一页继续阅读。
