第一、欲令其亡，先令其狂！韩信在一棵树下休息，有个熊孩子从树上尿了他一身。韩信不但不生气，还装作很高兴的样子给了小孩一些银子。后来，这个熊孩子也是同样从树上向一个将军撒尿，结果被杀掉了。职场中亦是如此。针对你看不惯的人，别硬刚。不妨惯着、捧着他们的错误行为。
第二、别随便用别人的东西，哪怕是一支笔也要先打招呼。这是尊重他人边界的基本体现，每个人对自己的物品都有支配权，未经允许使用会让人感觉被冒犯，哪怕是小东西，也可能影响彼此的信任和好感。
第三、关系再好，也不要插手对方的感情和家事，这是雷区。感情和家事往往涉及复杂的私人情绪与利益，外人很难完全了解内情，贸然插手可能帮倒忙，甚至被认为是多管闲事，进而破坏彼此的关系。
第四、别人问你意见时，先反问“你觉得呢”，既不得罪人，又能掌握主动权。这样可以先了解对方的真实想法，避免因直接表态与对方意愿冲突而得罪人；同时，根据对方的想法再给出回应，能让自己的意见更有针对性，也显得更从容。
第五、你要承认你不是人民币，做不到人人都喜欢。每个人的喜好、立场不同，总会有人对自己不认可，强求被所有人喜欢只会让自己活得很累，接受这一点才能更坦然地面对他人的评价，专注于做好自己。
第六、少和让你生气的人在一起，你的情绪价值比什么都重要。长期处于被惹生气的状态，会消耗自身的精力和心力，影响身心健康和生活状态。远离消耗自己情绪的人，才能更好地保持积极的心态，过好自己的生活。
第七、不要解释！不要解释！不要解释！职场中要多说“没听懂”，让对方解释。对方指责你，你可以说“没听懂，为什么你这么说”；对方让你做某件事，你可以说“没明白你的意思，为什么是我来做”；只要对方刁难你，你都可以说没听懂，静静等待对方回答。
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