若有人冒犯你后说“开玩笑而已，你太敏感”，别自我怀疑。下次找机会用同款方式对待他：比如他曾调侃你“工资低”，就笑着说“你这穿搭，看着也不像高工资的呀”，当他体会到不舒服，自然会明白“玩笑”里的恶意，下次不敢再随意冒犯你。
6. 晚上11点后非急事不发消息：尊重他人的私人时间
深夜是多数人的休息时段，哪怕只是简短问候，也可能打断对方睡眠或独处节奏。若不是紧急事务（如工作突发故障、家人急事），尽量把消息留到次日白天发送，这份“不打扰”的分寸感，比及时联系更能拉近距离。
7. 心眼子对小人，真诚待他人：分人施策才是处世智慧
心眼子是应对小人的“防护盾”——比如对爱占便宜的人守住边界，对搬弄是非的人管住嘴；但对靠谱的同事、真心的朋友，需拿出真诚：遇事多换位思考，承诺的事尽力做到。分清楚对象用对方式，才不会因防备所有人错失真心，也不会因盲目真诚被人算计。
8. 领导批评同事时别乱笑：守住职场共情的底线
领导哪怕用幽默语气挖苦同事，本质也是公开场合的批评，同事心里大概率尴尬或难堪。此时若你贸然发笑，会被视作“落井下石”，既伤同事感情，也会让他人觉得你缺乏同理心。除非同事自己先笑缓解气氛，否则保持安静、表情平和，才是稳妥的职场表现。
