在我多年的职场生涯中，遇到过形形色色的人，但林娜的故事始终让我深思。她是我曾经共事过的一位非常能干的品牌经理，做事干脆利落，创意出众，却在职业选择上总是令人费解。
林娜出生在一个父亲绝对主导的家庭。她的父亲是一家老国企的中层领导，在家中也延续着说一不二的作风。记忆中，父亲经常因为一点小事就对母亲大发雷霆，甚至摔东西。幼小的林娜躲在门后，既恐惧又渴望能够保护母亲，更梦想着有一天能够改变父亲的态度。
多年后，林娜成长为一名出色的职场女性。她在专业领域表现出色，却总是在职业选择上做出令人不解的决定。明明有更多优秀的企业向她抛出橄榄枝，她却一次又一次地选择了那些以“严苛”着称的公司和上司。
我记得她曾加入过一家知名企业，上司是业内出了名的“暴君”。这位上司经常当众训斥下属，否定团队的工作成果，甚至会在会议上直接扔报告。公司里的人都避之不及，林娜却坚持了下来，即使被折磨得经常失眠和焦虑。
“也许下次我能做得更好，让他满意，”有一次聚餐时，林娜这样对我说，“其实他能力真的很强，只是要求高了点。”
后来发生的事情如出一辙。她接连换了三家公司，每一任上司都是同类人——专断、苛刻、情绪化。身边的朋友都劝她找个更健康的工作环境，她却仿佛被什么牵引着，不断重复这个循环。
直到有一次深夜加班，她终于向我敞开心扉：“我知道这些上司有问题，但我就是忍不住想证明自己可以改变他们，可以赢得他们的认可。每当他们偶尔表现出一点赞许，我就觉得一切值得。”
本章未完，点击下一页继续阅读。
