林晓第一次在部门聚餐上听见周凯的口音时，手里的玻璃杯差点没拿稳。那带着濉溪腔的“弟妹多吃点”，跟她过世八年的表哥简直如出一辙——表哥当年在工地打工，每次打电话都用这调子喊她“小妹”。
更巧的是，两人不仅是安徽同乡，老家隔得不足二十里地。周凯比林晓早进公司三年，是技术部的骨干，见林晓一个刚毕业的小姑娘在陌生城市打拼，格外热络。林晓加班赶项目，他会主动留下来帮她捋代码逻辑；她不懂职场人情世故，他就私下提点“哪个领导吃软不吃硬，哪个同事爱打小报告”。
有次林晓感冒发烧，趴在工位上昏昏沉沉，周凯见状，中午特意绕远路去巷口老字号买了生姜可乐，还塞给她一包老家带来的薄荷糖：“咱那儿的偏方，治头疼特管用。”林晓捧着温热的可乐，鼻尖一酸，恍惚间觉得周凯就像家人。自那以后，她对周凯多了份依赖，逢年过节回老家，总会特意带些撒子、芝麻糖给他，平时带早餐也会多带一份。
部门里的人都打趣他俩是“最佳同乡搭档”，周凯每次都笑着接话：“那当然，晓妹跟我亲妹子似的，我不帮她帮谁？”林晓听着这话，心里暖洋洋的，越发觉得在复杂的职场里找到了可靠的盟友。
转机出现在去年秋天。公司启动一个重点项目，要从技术部提拔一名项目经理。林晓凭借几个亮眼的项目成果，成了候选人之一，另一个候选人是资历更深的李姐。周凯比林晓还上心，每天拉着她分析项目难点，帮她修改竞聘ppt，甚至私下打听评委的偏好：“王总最看重成本控制，你ppt里得把预算方案再细化；张总监喜欢创新案例，你把上次那个小程序优化的案例加进去，准没错。”
林晓感激得不行，好几次说要请他吃大餐，周凯都摆手拒绝：“等你当上经理，再请我吃顿好的！到时候你要是成了领导，可得多关照关照老哥哥。”林晓笑着点头：“那肯定的！要是我真能上，团队里有啥好事，第一个想着你。”她没多想，只当是同乡间的玩笑话，却没看见周凯眼里一闪而过的期待。
竞聘那天，林晓发挥得格外出色，尤其是成本控制方案，得到了评委们的一致认可。公示结果出来时，她刚走进办公室，周凯就冲过来抱住她：“晓妹你太厉害了！我就知道你能行！”那天中午，周凯主动拉着部门同事去庆祝，席间频频给林晓敬酒，话里话外都透着“我早知道她能成”的得意。
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