养心殿内，原本正在生闷气的萧彻，不知不觉被她的讲述吸引。
他发现，林薇提到的这些“指标”、“流程”、“考核”，虽然用语新奇，却像一把精准的手术刀，剖开了他长久以来感受到却难以言明的政务淤塞之处。
尤其是那个“标准时限”和“考核挂钩”的想法，让他心头一动。
若真能如此……
【来自皇帝萧彻的震惊值+588！】
不是为这想法多么石破天惊，而是为这种截然不同的、近乎“量化”和“机制化”的解决问题的思路！
他第一次如此清晰地意识到，林薇带来的，或许不仅仅是几项具体的技术，更是一种颠覆性的思维方式！
林薇看着后台那笔丰厚的到账，心中窃喜，知道火候差不多了。她话锋一转，语气变得“诚恳”：
“当然，这些都是理论上的探讨。具体实施起来，肯定困难重重，需要陛下您乾坤独断，也需要众位大臣的理解和配合。不过，若是陛下觉得有几分道理，想要更深入地了解这套管理体系，以及如何将其应用于具体的政务部门，比如……漕运？或者边防？我这里倒是有一份更详细的《职能部门绩效考核设计与落地指南》，还有配套的完整vip课程……”
她适时地打住了话头，留下了足够的诱惑和悬念。
萧彻坐在龙椅上，手指无意识地敲击着桌面。
林薇的话，像一颗投入湖面的石子，在他心中激起了层层涟漪。
那份《职能部门绩效考核设计与落地指南》？完整的vip课程？
他知道，这又是那个女人在推销她的“商品”。但这一次，他心动了。
不是为那十万震惊值（虽然依旧觉得肉痛），而是为那可能带来的、真正革新朝政的效率！
风险巨大，但收益……或许同样惊人。
他闭上眼，脑海中浮现出朝臣们听到“kpi”时可能出现的震惊、茫然、甚至激烈反对的画面……
然后，他缓缓睁开了眼睛，眸中闪过一丝决断。
“苏盛。”
“奴才在。”
“传朕口谕，明日午时，召户部尚书、工部尚书……及丞相，至养心殿议事。”他顿了顿，补充道，“让他们……带上近期最令其头疼的、关于效率滞后的案卷。”
苏盛一愣，不明所以，但还是躬身应道：“是，陛下。”
萧彻的目光，再次投向永和宫的方向，深邃难测。
林薇，朕就看看，你这套惊世骇俗的理论，究竟有几分斤两。
而永和宫内，收到系统提示【sssvip客户对《帝王心术·现代管理学精讲》兴趣度大幅提升！】的林薇，兴奋地握紧了拳头。
机会来了！
她的朝堂kpi推销计划，终于要迈出实质性的第一步了！
只是，这第一步，是会踏出一条康庄大道，还是……引爆一场更大的风暴？
就连林薇自己，心里也忽然有些没底了。
