谈话结束，王同志和记录员带着满腹的震惊与疑虑离开。密室里只剩下川一人。
他闭上眼，意识如同无形的网络，向着城东的方向延伸。很快，他就“锁定”了那个红星纺织厂第三家属院。
一股混杂着抱怨、猜忌、狭隘和无奈的味道扑面而来，虽然远不及李家村阴影那般浓烈污浊，却也像一团纠缠不清的乱麻，阻碍着生机的流动。
这确实是一个理想的“试验场”。
他不需要动用强大的力量去强行“净化”，那会引起不必要的关注和反弹。他需要做的，是像最高明的中医，进行“调理”——找到关键的气血淤塞点，以最微小的刺激，引导其自身恢复畅通。
他开始调动体内力量。理性部分飞速分析着家属院的人员构成、矛盾焦点、潜在的利益共同点；人性部分则感受着居民们各自的需求与苦衷；透明的奇点协调着两者，确保介入的方式既高效，又充满“人情味”，符合这个时代的伦理认知。
几天后，一个戴着眼镜、自称是“市里下来调研社区文化建设”的年轻干部（由王同志安排的身份），出现在了红星纺织厂第三家属院。他态度谦和，耐心倾听每一位居民的抱怨，不时在本子上记录着。
没有人知道，这位“调研干部”的每一次倾听，都在悄然抚平着倾听对象心中积郁的烦躁；他看似随口的几句建议，总能巧妙地点出问题的另一面，引发当事人的反思；他甚至“偶然”促成了几户原本有嫌隙的邻居，因为共同修理一段破损的公共水管而有了难得的合作。
他没有改变任何规则，没有提供任何物质帮助，只是像一缕清风，吹拂在那片淤塞的“味道场”中，引导着信任、理解与合作的“正向味道”慢慢滋生、扩散。
变化是缓慢的，却真实可见。争吵声少了，互相打招呼多了；公共区域的卫生有人自觉维护了；甚至有人开始自发组织小型的邻里互助活动。
这一切，都被王同志的人详细记录在案。数据不会说谎，家属院的氛围指标确实在稳步提升。
王同志看着报告，心情复杂。他不得不承认，川的方士，确实有一种化腐朽为神奇的力量。这种力量，如果运用得当……
然而，就在红星家属院的情况日渐好转时，川在一次例行的“调研”中，忽然停下了脚步。
他敏锐地感觉到，一股极其隐晦、却带着一丝熟悉阴冷气息的“味道”，如同滴入清水中的墨汁，正在家属院的某个角落悄然散开。
那味道，模仿着“希望”与“互助”的积极表象，内核却充满了挑拨离间、激发私欲的恶意。
是它！
那个潜伏的阴影！
它竟然如此之快地找到了这里，并且……学会了伪装！
川的左眼旋涡缓缓旋转，右眼目光变得锐利。
看来，这场“规则对话”，比他预想的，要复杂得多。
阴影的触角，似乎比他认为的，伸得更长，也更聪明。
他不动声色地记下了那个气息传来的大致方位，心中提高了警惕。
真正的考验，或许才刚刚开始。
