【闲哥在教鬼怎么吓人？我人傻了！】
【鬼：我从业三百年，第一次被人说业务不熟练！】
【求g-007的心理阴影面积！】
“别不服气。”林闲仿佛看穿了对方的情绪，苦口婆心地劝道，“时代在变，客户的需求也在升级。你不能总抱着老一套不放。要学习，要进步！比如，你能不能结合一下现代科技？搞点声光电一体化吓人方案？或者，研究一下心理学，搞点精准恐惧营销？”
他越说越起劲，甚至开始帮“g-007”规划起职业发展路径：“我觉得你可以考虑一下转型，比如往‘惊悚氛围顾问’方向发展，或者做‘灵异场景体验师’，这都是蓝海市场啊！总比在这里守着，业绩不达标，还没有五险一金强吧？”（注：灵体状态无需五险一金，此处为林闲的幽默调侃。）
那股能量波动彻底沉默了，之前的怨念和躁动消失不见，取而代之的是一种浓浓的茫然和无措。
弹幕已经笑到不能自理：
【五险一金！！！鬼听了都要流泪！】
【神特么惊悚氛围顾问！闲哥你是懂职业规划的！】
【g-007：我是谁？我在哪？我为什么要听这个人类给我做职业规划？】
【鬼都被你整得想投简历找新工作了！】
【笑到打鸣！我妈问我为什么跪着看手机还发出鸡叫！】
林闲看着“考核表”，最后总结道：“总体来看，g-007同志，你的绩效评估结果是不合格。需要制定详细的绩效改进计划。这样吧，我给你一周时间，好好反思，加强业务训练，尤其是创新能力和氛围营造的稳定性。下周这个时候，我再来复查。如果还是没有进步……”
他顿了顿，露出一个“你懂的”表情，虽然对方可能看不见。
“可能会考虑给你调岗，或者……优化掉。”林闲合上考核表，语气带着一丝惋惜，但眼神里全是狡黠的笑意。
那股属于g-007的能量波动，在原地停留了几秒，然后……默默地、缓缓地消散了。仿佛一个被老板骂到怀疑人生的社畜，默默地回到工位思考人生去了。
【优化？？？闲哥你要把鬼开除吗？！】
【鬼：我特么都死了你还想怎么优化我？！】
【g-007：累了，毁灭吧，赶紧的。】
【这鬼估计回去得怀疑鬼生了……】
【从未见过如此离谱的驱鬼方式！关键是好像还有效？】
“好了，g-007同志的问题我们暂时处理到这里。”林闲对着镜头，拍了拍手里的考核表，一脸“小事一桩”的表情，“看来这里的‘管理’确实比较松散，员工积极性不高。我们再去下一个点位看看，希望其他‘员工’能专业一点。”
他举着手电，继续向宅院深处走去，背影在昏暗的光线下显得格外“欠揍”，又格外好笑。
直播间的热度彻底爆炸，打赏礼物像不要钱一样刷屏。原本期待的恐怖氛围早已荡然无存，整个直播间充满了快活的空气。
而在屏幕另一端，顶流女星杨蜜刚结束了一个冗长的跨国视频会议，揉了揉有些发胀的太阳穴。她习惯性地点开了林闲的直播间，正好看到他将“灵体kpi考核表”合上，一本正经地宣布要去“巡查”下一个点位的画面。
看着小助理那副煞有介事、把诡异氛围硬生生扭成职场喜剧的模样，杨蜜先是愣住，随即忍不住“噗嗤”一声笑了出来，连日来的疲惫仿佛都被这笑声冲散了不少。她靠在椅背上，拿起手边的水杯喝了一口，嘴角的笑意越来越深，眼神里带着自己都未曾察觉的专注和……一丝宠溺。
“这个林闲……真是……”她低声自语，摇了摇头，却完全没有关掉直播的意思，反而调整了一下坐姿，看得更加津津有味起来。
直播间里，林闲还在继续他的“凶宅hr”之旅，而弹幕，依旧是一片欢乐的“哈哈哈”和对于g-007鬼生遭遇的深切“同情”。
