“温柔，细心，却也胆小。”陈知寒自嘲地笑了笑，这是我第一次见他笑，却比不笑时更让人心头发紧，“我们的干部队伍，正在失去狼性。”他忽然站起身，走到窗边，望着楼下车水马龙的街道，“江北要发展，需要的是‘狮系’干部——勇敢，自信，有领导力。而不是一群‘龟系’干部，背着资历的壳子慢慢爬。”
秋风卷起几片落叶贴在玻璃上，像一张张无助的脸。钟长河看着陈知寒挺直的背影，忽然理解了这种矛盾——一个“冷如冰山”的部长，却怀揣着“改革者”的滚烫理想；一个习惯用数据说话的理性主义者，却对这片土地爱得深沉。
“陈部长有什么想法？”钟长河的声音不自觉放轻。
陈知寒转过身，镜片后的目光灼灼：“我需要省长支持我做三件事。第一，打破‘隐性台阶’，让优秀年轻干部能跳级晋升；第二，改革考核体系，用‘狮系’标准替代‘绵羊’标准；第三，建立干部能上能下的熔断机制，对‘不作为’的坚决调整。”他的手指在窗台上划出三道刻痕般的印记，“但这会触动很多人的利益，包括一些老同志。”
钟长河想起上章那些“痞帅”干部的嘴脸，想起基层群众无奈的笑容，想起报告里触目惊心的数字。他端起凉透的茶杯一饮而尽，苦涩的味道从舌尖蔓延到心底：“陈部长，你这三把火，需要多少柴？”
陈知寒眼中闪过一丝讶异，随即化为坚定：“需要省长的魄力做引信。”
夕阳西下时，钟长河送陈知寒到电梯口。按下下行键的瞬间，陈知寒忽然从公文包拿出个锡纸包递过来：“这个，给钟省长。”
是块手工巧克力，包装纸上画着歪歪扭扭的笑脸。钟长河愣住了。
“小儿子做的，他说爸爸的工作像在冬天种树，需要多吃甜的。”陈知寒耳根微不可察地泛红，快步走进打开的电梯，“下周我会提交具体改革方案。”
电梯门合上的刹那，钟长河看见陈知寒抬手松了松领带，嘴角似乎还残留着笑意。那块巧克力在掌心慢慢融化，甜腻的暖流顺着血管蔓延到四肢百骸。他忽然明白，这座冰山的核心，原来藏着这样柔软的角落。
回到办公室，钟长河将巧克力纸抚平，夹进工作日志。窗外华灯初上，江北省的万家灯火在暮色中闪烁，像一片等待燎原的星火。他拿起电话：“通知办公厅，明天开始，我要去基层走走，不打招呼的那种。”
电话那头传来秘书惊讶的声音：“钟省长，您是说……微服私访？”
钟长河望向陈知寒离去的方向，嘴角扬起一抹弧度：“不是私访，是去找找我们江北的‘狮子’和‘狼’。”他知道，一场风暴即将在南江省的干部队伍中掀起，而此刻，那座冰山的坦诚与隐忧，已化作点燃改革的第一簇火焰。
