阿哲也小声提出，希望了解更多业务背景，以便更精准地提供信息支持。小雅则建议可以制作一些介绍“守拙”理念和基础身心调节方法的宣传册，方便客户理解。
大家你一言我一语，思维碰撞，不断产生新的火花。原本还有些拘谨的阿哲，在谈到技术问题时，眼神也变得专注而自信。小雅则在讨论中，对自己工作的意义有了更深的理解。杨帆拿着本子飞快记录，感觉思路豁然开朗。苏瑾沉稳地引导着讨论方向，确保不偏离主题。陈禹则大多时间静静聆听，只在关键处点拨一二。
会议最后，陈禹做了总结。
他环视着眼前这四位风格各异、却因“守拙”而汇聚在一起的伙伴，声音平和而有力：
“今日之会，甚好。我们不仅复盘了工作，更明晰了方向，凝聚了人心。”
“观近期之事，可见我‘守拙堂’之道，并非虚言。星耀一案，是以‘内稳’破‘外扰’；小雅接待，是以‘静气’化‘戾气’。其核心，皆在于把握根本，运用智慧，以无形之力，化解有形之困。”
“此即为我等共同践行之‘道’，亦是‘守拙堂’立世之‘魂’。”
他略微停顿，让众人消化这番话，然后继续说道：
“既为同道，当有共守之规，共循之序。今日，我们可初步定下几条规矩，作为我‘守拙堂’之文化基石：”
1. 守正出奇，不违本心。 行事需秉持正道，坚守底线。可用奇谋，但不可失却良知。不为利益所惑，不为强权所屈。
2. 知行合一，重在践行。 理念非空谈，需落实于每一件委托、每一次沟通、乃至自身一言一行之中。
3. 和而不同，互助共进。 我等各有所长，性格迥异，当相互尊重，彼此补台，共同成长。
4. 客户之托，重于泰山。 既接委托，必竭尽全力，以真心换真心，不负信任。
5. 持续精进，永无止境。 无论是个人修为，还是业务能力，皆需不断学习、反思、提升。
陈禹每说一条，在座众人便默默记在心中，感受到一种沉甸甸的分量和清晰的归属感。这五条规矩，简单却深刻，勾勒出了“守拙堂”独特的精神风貌和行为准则。
“望诸位共勉之。”陈禹最后说道，“前路漫漫，挑战犹存。然，只要我等秉持此心，坚守此道，‘守拙’之鸣，必能响彻更广阔的天地。”
会议在一种庄重而充满希望的氛围中结束。
杨帆干劲十足，立刻开始整理会议纪要和阿哲提到的数据库架构思路。苏瑾开始规划业务板块的细化方案。小雅感觉内心更加充实，对未来的工作充满了期待。阿哲则默默回到电脑前，开始着手设计内部数据库的雏形。
陈禹与苏瑾相视一笑，都从对方眼中看到了欣慰。团队的凝聚力、方向感和独特的文化气质，在这场坦诚而深入的复盘会议中，得到了初步的奠定。
“守拙堂”这艘独特的航船，不仅配齐了船员，更拥有了指引方向的罗盘和凝聚人心的船歌，正向着充满未知与可能的未来，稳健启航。
（第四十章 完）
