我收起手机，正要出门，陈总叫住我。
“你这身衣服，每次都穿得很准时。”
我愣了下。
他说：“每次你提重大建议，都是这身红西装。”
我没接话。
他笑了笑，“以前觉得是你个性张扬。现在明白了，你是用它划线——今天这事，必须落地。”
我点头，“衣服只是衣服。但态度得让人看得见。”
他没再说什么，走了。
我站在原地，把文件夹夹好，往电梯口走。路上遇到几个其他部门的人，看见我，眼神都不一样了。
有个年轻男同事小声跟旁边人说：“她真把赵总怼走了？”
回答的人说：“不止，还让他自己打脸。”
我没停下，也没回头。
回到工位，林晓已经等在那儿。
“市场部刚发来申请表。”她递过平板，“他们要报第一场试点会议，主题是‘跨部门协作效率优化’。”
我扫了一眼，“议程写了三条，目标明确，产出项也列了。可以批。”
她眼睛亮了，“我这就回复。”
刚坐下，手机又震。
是行政系统自动提醒：
“您提交的《会议必要性申报制实施细则》已录入公司制度库，编号hr-2024-061，即日起生效。”
我点开看了一眼，确认无误，标记为已读。
林晓在对面低声说：“感觉像变了天。”
“不是变天。”我说，“是终于有人敢说，那些明明没必要做的事，其实可以不做。”
她笑了下，忽然想起什么，“对了，赵峰刚才在茶水间摔了杯子。”
“我知道。”
“你不担心他再搞事？”
“他一定会。”
“那怎么办？”
我打开邮箱，点进内部法务系统的权限页面，新建一个文件夹。
输入名字：行为模式归档08。
然后我说：
“等他动手。”
“我就记一笔。”
窗外天色暗下来，办公楼的灯一层层亮起。
我站起身，把红色西装外套搭在椅背上。
扣子没解，领口平整。
像一道没被触碰的底线。
