去哪里找机会？为什么被裁员很难找到工作？
有的时候别人甚至都不屑于听你说完第一句话，就直接把你pass了。
为什么？
因为你没气场。
你以为气场是玄学？是天生的？是那些大老板娘胎里带出来的？那是骗傻子的。
气场是一套严密的技术。是一套经过千锤百炼，从里到外，能把人镇住的防御系统和攻击系统。
它是可以练出来的。它是可以演出来的。
它是可以修出来的。
怎么让你还没张嘴，就已经赢了。
怎么让你往那一站，周围的空气都得为你凝固三秒。坐稳了。
这章很长，很细，很干。
你得先明白一个道理。
气场这玩意儿，不是靠吼出来的，也不是靠装逼装出来的。真正的大佬，从来不咋呼。
气场，是由内而外散发出来的一种控制力。
是对自己的控制，也是对环境的控制。它分两层。
一层是里子，也就是你的心法。
一层是面子，也就是你的做派。
咱先修里子，里子不硬，面子就是张纸，一戳就破，你为什么没气场？
你好好问问你自己。
为什么你在大人物面前，总觉得矮一截？
因为你骨子里，是个乞丐。你一直在乞讨。
你在乞讨别人的认可。你在乞讨别人的喜欢。
你干点啥事，都想让人夸你一句。
你说句话，都要看看别人的脸色，生怕别人不高兴。
你在酒桌上给领导倒酒，你心里想的是什么？
你想的是：哎呀，我倒得满不满？领导会不会觉得我懂事？领导会不会记住我？
你那手都在抖，你的笑都僵在脸上。
你这叫刷存在感。你这叫低位。
在强者眼里，你就是个等待赏赐的太监。
真正的强者，他是怎么倒酒的？他倒酒，不是为了讨好谁。
是因为他觉得这个局需要有人服务，是因为他要掌控这个局的节奏。
他是在提供价值。
他心里想的是：老子是在照顾这个场子，老子是在给你们面子。
他倒完酒，坐回去，腰杆是直的，眼神是正的。
他不需要领导夸他，因为他知道自己干了啥。
他甚至觉得，能喝老子倒的酒，是你的福气。
你要想有气场，必须立马通过思维转变，干掉你那个该死的讨好型人格。
从寻求认可，变成提供价值。
以后不管在哪，不管见谁。
别老想着：大家喜不喜欢我？我刚才那句话是不是说错了？
把你脑子里这些垃圾念头都给我扔了。
你要想：我能为大家提供什么独一无二的价值？这个局，没了我，转不转得动？
当你是个给予者的时候，你的位置天然就是高的。
当你手里拿着“价值”这把尚方宝剑的时候，没人敢小看你。
哪怕你只是给别人提供了一个情绪价值，哪怕你只是讲了个笑话活跃了气氛，你也是高位。
你见过哪个发钱的老板，需要看员工脸色的？
你把自己当成那个发钱的人，你的气场瞬间就立起来了。
你观察过那些大人物没有？
他们身上有一种特质，特别迷人，也特别吓人。
那种特质叫钝感。或者叫非反应能力。
在社交场合里，谁是低位者？是那些一被刺激就跳脚的人。
是那些别人说一句不好听的，立马就要辩解、争执、自我否定的人。
别人夸你一句，你乐得找不到北。
别人骂你一句，你气得脸红脖子粗。
你的情绪，被别人的一句话牵着走。你就是个提线木偶。
别人手里攥着线，想让你哭你就哭，想让你笑你就笑。
这种人，有气场吗。
谁是高位者？是那些泰山崩于前而色不变的人。
是那些非反应状态的人。
他们像一口深井，你扔块石头进去，连个响声都没有。
比如，领导在会上批评你：你这个方案做得像一坨，脑子进水了吗？
低位者马上就慌了，马上就开始解释：领导你听我解释，是因为那个谁谁谁没配合好，是因为时间太紧...
你越解释，你的气场越弱。
你这就是露怯。
你这就是在告诉别人，你被击中了，你受伤了，你心虚了。
高位者怎么说？他会看着领导停顿三秒。
这三秒，是死亡凝视，是心理博弈。
然后，他用一种平稳得没有任何波澜的语气说：我明白，之后再跟您沟通。
他不陷入细节的争论。他不接受对方投射过来的负面情绪。
他就像穿了一件防弹衣，你的子弹打在他身上，全被弹开了。他专注于自身的价值和目标。
你骂你的，我干我的。
我知道我这个方案哪里有问题，我会改，但我不需要向你卑躬屈膝地解释。
你就像一拳打在棉花上，你拿他一点办法没有。
这时候，领导反而会高看你一眼。
这就叫气场。你要练这种“屏蔽力”。
