我在秦朝当大忽悠

第70章 农桑人才评级激励,留住核心骨干

可平静之下,暗流涌动。张伟很快发现,李斯派系并未放弃,韩腾暗中派人接触高级骨干,许以 “更高爵位、更厚待遇”,条件是让他们在推广农桑新政时,按刑部的标准执行,变相削弱农桑司的主导权。

有几位高级骨干动摇了,私下与韩腾接触,甚至在推广中故意夹杂刑部的要求,导致部分县的农桑工作出现混乱。张伟察觉后,立刻找到这几位骨干,语重心长地说:“你们能成为高级骨干,是因为新政需要你们,农户需要你们。李斯派系拉拢你们,不是看重你们的能力,是想利用你们破坏新政。一旦新政失败,你们最终也会沦为弃子!”

同时,张伟向嬴政申请,给高级骨干赋予 “农桑新政执行监督权”,让他们参与政策制定的讨论,增强其归属感。最终,动摇的骨干们认清了李斯派系的真面目,拒绝了拉拢,坚定地站在农桑司一边。

韩腾的阴谋落空,却并未罢休。他暗中收集高级骨干的考核资料,企图找出 “违规评级” 的证据,弹劾张伟 “滥用职权、任人唯亲”。张伟早有防备,将每一次考核的记录、农户的反馈、项目的成效都整理成册,形成完整的证据链,让韩腾无机可乘。

随着人才评级激励机制的完善,农桑新政的推进更加顺畅。北方的沙化治理、南方的瘴气防控、全国的标准化推广,都有充足的技术骨干支撑,嬴政对张伟的工作愈发认可,下旨追加农桑司的专项经费,用于人才培训和待遇提升。

可张伟心里清楚,李斯派系的阻挠不会就此结束,他们很可能会在即将到来的全国农桑考核中动手脚,借考核之名打压农桑人才,动摇新政根基。而且,偏远县的人才缺口仍未完全填补,部分县的技术骨干还是不足,需要进一步优化激励机制,吸引更多人投身农桑。

就在张伟准备细化人才培训计划时,李通匆匆来报:“张司长,不好了!几位负责南方检疫的高级骨干,突然被御史府传唤,说他们在考核中存在‘数据造假’,疑似被人举报!”

张伟的脸色瞬间凝重。他知道,李斯派系的反击,已经正式拉开序幕。

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