秦联络员口中的“技术协调小组”三天后就到了燧人，一行五人，穿着便装，但举止间的利落和眼神里的审视感，与普通的工程师或官员截然不同。
带队的是一位姓周的工程师，四十多岁，皮肤黝黑，话不多。他带来的不是纸质文件，而是一台加密的军用笔记本电脑。会议室的窗帘被拉上，投影亮起，第一页就是鲜红的“绝密”字样。
“各位看到的规范，仅限于本会议室，不得记录，不得外传。”周工的声音平淡，却带着不容置疑的分量，“‘琉璃’项目所需材料，最终要应用于恶劣环境。因此，所有指标，在你们原有民用方案基础上，有不同程度的提升。”
他点开第一份文件：“以碳化硅衬底为例。你们方案中，缺陷密度要求是小于800每平方厘米，我们要求是小于500。不只是平均值，是任何一片、任何一个抽样区域，都不能超过这个值。另外，新增了这几项测试……”
他连续点开十几个测试项目：高低温循环（-55c至+125c，循环100次）、湿热试验（85c\/85%湿度，持续1000小时）、机械振动（三个轴向，特定频谱）、抗辐照性能（总剂量要求）……
每一项后面都跟着严苛的合格标准和详细的测试方法。
张明远和林海的脸色随着一项项新要求而变得越来越凝重。这已经不是“提升”，而是接近军用宇航级的门槛。
“周工，”张明远推了推眼镜，声音尽量平稳，“有些测试，比如抗辐照，通常是对完成器件后的芯片进行。对裸衬底做这么高的要求，国际上也很罕见。这可能需要全新的工艺调整和材料配方，研发周期会大大延长。”
“时间是项目红线，不能延。”周工回答得很干脆，“技术要求也是红线，不能降。这就是你们的任务。总体单位会提供部分测试环境和标准物质支持，但具体技术突破，要靠你们自己。”
他看向陆晨：“陆总，这只是第一部分材料规范。后续透明电极、驱动电路、封装材料的规范会陆续下发。请你们尽快消化，一周内提交针对新规范的技术实现路径和风险分析报告。有问题吗？”
“没有问题。”陆晨回答，“我们会全力以赴。”
会议结束，送走协调小组，技术团队立刻回到实验室，气氛压抑。
“500的缺陷密度，还要保证任何区域……”林海盯着规范复印件上那行字，苦笑，“我们刚摸到800的门槛，以为能喘口气。现在直接砍到500，这刀也太快了。”
“不止是缺陷密度。”张明远指着湿热试验那栏，“85\/85，1000小时。这意味着我们所有的表面处理工艺、钝化层，都必须重新设计，要确保在高温高湿下，表面态和界面稳定性不能有丝毫退化。这是材料科学里最头疼的问题之一。”
“还有抗辐照。”一个年轻工程师小声说，“我们连测试设备都没有，怎么改进？”
陆晨一直沉默地听着。等大家把困难都倒得差不多了，他才开口。
“困难是客观存在的。但换个角度想——”他看向所有人，“如果我们真的按这个标准做出来了，意味着什么？”
实验室里安静下来。
“意味着燧人的碳化硅材料，不再只是‘国内领先’，而是真正达到了国际顶尖、甚至部分指标是独有的水平。意味着我们不仅能在消费电子里分一杯羹，更能进入航空航天、高端装备这些门槛更高、价值也更高的领域。”陆晨的声音不高，但很清晰，“国家用最严格的标准要求我们，恰恰说明这个项目的重要性，也说明他们相信我们有潜力做到。这不是刁难，是鞭策，也是机会。”
他走到白板前，拿起笔：“抱怨没用。现在，我们一条条拆解。第一，缺陷密度降到500。张老师，我们从理论极限和工艺瓶颈分析，主要障碍在哪里？”
张明远深吸一口气，站了起来：“我认为，关键在‘均匀性’。我们现在的工艺，能保证‘平均’低于800，但局部仍有波动。要压到500且无超差，必须对热场气体流场、温度梯度、原料升华速率的控制精度，再提升一个数量级。可能需要引入更精密的实时监控和反馈，甚至改造晶体生长炉的设计……”
讨论持续到深夜。初步的攻关方向被一个个列出来，虽然前路依然模糊，但至少有了着手点。压力没有消失，但转化为了具体待解决的技术问题清单。
与此同时，在燧人的一间小会议室里，正在进行另一场不那么技术、却同样关键的谈话。
沈南星坐在李明恺对面，手里拿着他的简历和一份心理测评报告。王建国坐在另一侧，脸色不算好看。
“李工，你的专业背景和我们正在攻关的方向确实很契合。”沈南星语气平和，“特别是你在柔性器件界面应力方面的研究，正是我们透明电极项目急需的。但是，你的入职背景比较特殊，我们需要做一些额外的了解和确认。”
李明恺坐得笔直：“沈总，王厂长，你们请问。我知无不言。”
“你从宸星离职的直接原因是什么？”王建国问得直接。
“理念不合。”李明恺回答，“我认为宸星过于追求短期效果和融资故事，忽略了技术工程化的基础。特别是在材料可靠性和测试验证上，存在……妥协。这和我做技术的初衷相悖。燧人在‘琉璃’答辩中展现出的对工程细节的尊重，是我选择这里的原因。”
“你带来的技术经验，会不会涉及宸星的商业秘密？”沈南星问。
“我不会使用任何属于宸星的保密技术资料或数据。”李明恺早有准备，“我的知识基础来自于公开文献、我的博士学位研究，以及在宸星工作中积累的通用工程经验。我可以签署严格的保密和竞业协议。”
王建国插话：“现在碳化硅项目压力很大，你进来，团队里可能会有老员工觉得……你是‘空降兵’，或者心里有疙瘩。你怎么看？”
李明恺沉默了一下：“我理解。我会用行动证明自己的价值。从最基础的工作做起，尊重每一位同事。技术问题，我只对事，不对人。如果大家暂时不能信任我，我接受任何形式的考察。”
