谈话持续了一个小时。沈南星问得细，王建国问得直，李明恺答得坦诚。
最后，沈南星合上笔记本：“李工，欢迎加入燧人。实习期三个月，直接向张明远老师汇报，参与碳化硅衬底新工艺攻关。有没有问题？”
李明恺眼睛亮了一下，随即用力点头：“没有问题！谢谢沈总，谢谢王厂长！”
他离开后，王建国叹了口气：“这小子，眼神倒是挺正。就是这出身……总让人不放心。老张那边，压力已经够大了。”
“陆总说过，用人不疑，但也要有制度约束。”沈南星说，“给他机会，但也把他放在最需要攻坚、也最透明的项目里。是金子是沙子，很快就能看出来。另外，安保部会按程序对他进行背景复核。”
李明恺加入团队的第一次项目例会，就感受到了无形的隔阂。当他提出一个关于“利用原位应力监测优化热场设计”的想法时，几位老工程师只是淡淡地听着，没有接话。散会后，也没人主动和他交流。
他没有气馁，只是默默地把自己的想法写成详细的初步方案，附上参考文献，发给了张明远和项目组公共邮箱。然后，主动找到负责热场维护的老师傅，请教设备现有的传感器布置和数据采集情况。
转变发生在一周后的第一次军标摸底测试。
按照新规范，第一批按照原有工艺生产的碳化硅衬底被送去合作单位的军用检测中心。结果毫无悬念：缺陷密度抽样有20%超过500，湿热试验500小时后表面出现可测的退化，抗辐照测试更是不达标。
失败在意料之中，但具体数据摆在面前时，实验室的气氛还是降到了冰点。原有的工艺路线被证明完全行不通。
讨论再次陷入僵局。提高温度均匀性需要改造炉体，周期太长；换用更高纯度的原料，成本飙升且供应链不稳。
就在一片沉默中，李明恺小声开口：“张老师，陆总，我有个不成熟的想法……不一定对。”
所有人都看向他。
“我看过我们热场的设计图和温度分布模拟。”李明恺走到白板前，简单画了个示意图，“我们现在的加热器布局，是为了追求大尺寸下的整体均匀性。但军标要求的是‘任何一点’都不能超差。也许，我们可以借鉴柔性电子里‘局部补偿’的思路——不追求全局绝对均匀，而是在关键生长区域，增加一些微型的、可独立调控的辅助加热或冷却单元，像‘空调出风口’一样，实时微调局部温度，抵消热场固有的不均匀性。这样可能比整体改造热场更快，也更灵活。”
这个思路很新颖，跳出了传统晶体生长的框架。
张明远盯着草图，沉思良久：“原理上……有可行性。但实施起来很复杂，需要精密的控温算法和可靠的微型执行器。”
“算法可以尝试用我们诊断系统的那套自适应控制架构来扩展。”林海突然接话，“执行器……我记得以前调研过，做半导体设备的有种微型热电温控片，响应很快，就是不知道能不能耐我们炉子里的高温和气氛。”
“可以试试。”陆晨拍板，“林工，你负责联系执行器的供应商和定制。李明恺，你和张老师一起，尽快拿出一个详细的技术方案和仿真模型。我们需要评估这个路线的风险和周期。”
任务分配下去，李明恺明显感觉到，看向他的目光里，少了一些审视，多了一丝“先看看你能做到哪一步”的期待。
他用力点了点头，知道自己抓住了一次机会，但更知道，真正的挑战才刚刚开始。
傍晚，陆晨在办公室审阅沈南星送来的“项目专项经费使用管理细则”和“审计监督方案”。条款极其严格，每一笔大额支出都需要提前报备和详细说明，定期审计，违规后果严重。
几乎是同时，他收到了银行到账短信——“琉璃”项目第一笔启动经费，数额不小，但附言写着“专款专用”。
光环带来资源，也带来枷锁。自由探索的时期过去了，现在是戴着镣铐的精准舞蹈。
他合上文件，看向窗外。研发楼的灯光还亮着，张明远和李明恺他们，应该还在为那个“局部补偿”的方案争论、计算。
远处，城市灯火璀璨。而燧人这方小小的天地里，一场以满足最苛刻标准为目标的、寂静无声的技术攻坚战，已经吹响了冲锋号。
这不仅仅是为了一个项目。
这是一场对自身极限的挑战，也是一次向产业金字塔顶端攀登的资格测试。
通过了，海阔天空。
通不过，前功尽弃。
没有中间选项。
