经过这段时间的生产积累，京市第二制衣厂又积存了八万套衣服。
其实这中间，京市第二制衣厂的员工已经算是干一天，歇一天的状态了。
但架不住时间长啊，即便差不多半停工状态，还是生产出一大批衣服。
这些衣服卖不出去，资金自然无法回笼。
另外，因为积压的存货实在太多了，仓库里还存了不少布料，暂时都没有用来生产制作衣服。
现在他们厂子光是对外拖欠的货款，都已经达到三四十万。
最近厂子不光是员工们催着发工资，供货商也在催着他们结算货款。
可是厂子没钱，不管是员工的工资还是货款，他们都没能力结算。
如果林子阳能把这八万套积存的衣服快速销售出去的话，厂子就能回笼一大笔资金。
至少这些资金回笼以后，能先把员工的工资给结算清楚。
至于供货商那边，还是可以再拖一拖的。
无论什么时候，厂子的员工收入必须有保障。
只有员工拿到工资了，才能有干活儿的动力。
你不给人家钱，员工们每天白干活儿，这积极性肯定会被消磨殆尽。
按林子阳接下来的计划，必须得让员工的工作效率跟上。
你不给一个明确的保障，不发工资，到时候让人家加班生产服装，让人又累又拿不到钱，这是肯定行不通的。
看完了厂子的经营情况，林子阳心里便有了一个了然。
孙有波一直在旁边陪着林子阳。
他自己心里很清楚，现在厂子的经营情况很差。
只怕任何人接手这个厂子，都得头疼心烦。
可是林子阳看完这些账本，竟然眉头都没皱。
厂子这个情况，似乎没有让他烦心？
孙有波觉得，林子阳没有烦心，唯一原因，就是人家找到了对策，觉得可以解决其中的问题。
如果他没找到对策，那肯定就无法做到这么淡定。
这么想着，孙有波更觉得他们京市第二制衣厂有希望了。
作为厂长，他肯定是希望这个厂子能保住的。
毕竟厂子倒闭了，回头他也可能下岗。
作为厂长，他每个月的福利待遇都不差，而且社会地位也高，自然不愿意下岗。
林子阳看完账本资料，冲孙有波道，“孙厂长，你再把咱们厂子的员工档案拿给我看看，最重要的是各部门相关负责人的资料。”
孙有波听了林子阳的吩咐后，便立刻让人去拿资料。
林子阳拿过资料，一一看了起来。主要是想知道，这个厂子，除了孙有波这个厂长，还有没有其他可以用的人才。
如果能从本厂里调拨人才，那肯定是最好不过的。
毕竟本厂子里的员工，更加熟悉厂子的情况。
如果林子阳从别处另外找人过来，不熟悉厂子的情况，很多工作就不好展开。
孙有波这人他肯定是不会用的，这人眼皮子浅薄，能力也着实欠缺，不然这厂子在他的手里，也不至于这么快就面临倒闭了。
如果这厂子继续交到他手里管理，只怕林子阳交代的很多工作，他都无法完成。
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