她顿了顿，继续说：“而且，这个空间也可以成为连接传统医学和现代医学的桥梁。沈倦是心外科医生，我是游戏设计师，我们两个人，正好代表两种思维。如果我们能在这里碰撞出火花，也许能产生真正有创新价值的医疗产品。”
这番话打动了李婉：“小念说得对。医学教育需要创新，文化传承也需要新形式。”
沈明轩沉思着，看向父亲：“爸，您觉得呢？”
沈怀山放下茶杯，目光扫过在座的每个人，最后停留在沈倦脸上。
“小倦，”他说，“你记得诊所后院那棵银杏树吗？”
沈倦点头：“记得，您说那是诊所开张那年种的，现在应该很粗了。”
“是啊，五十多年了。”沈怀山回忆道，“银杏树有个特点，它长得慢，但活得长。一年年，一圈圈年轮，不疾不徐。中医也像银杏，它不像西医那样追求立竿见影，它讲究润物细无声。你的改造计划，会不会太急了？太新了？”
这个问题很尖锐。
沈倦想了想，认真回答：“爷爷，银杏确实长得慢，但它也会长新叶，也会结果实。中医需要传承，也需要发展。如果我们只用老方法，可能年轻人就不愿意接触了。但如果我们用新瓶子装老酒，也许能让更多年轻人尝到这酒的美味。”
他用了个巧妙的比喻。
沈怀山笑了：“新瓶子装老酒……这个说法好。只要酒还是那酒，瓶子新一点，未尝不可。”
这就是同意了。
沈明轩见状，也松了口：“既然爸同意，我也没意见。但小倦，你要记住，这不是一个普通的商业项目，这是沈家三代的传承。做得好，是光宗耀祖；做得不好……”
“我会做好的。”沈倦郑重承诺。
李婉笑着说：“我相信小倦和小念。他们两个，一个理性，一个创意；一个务实，一个理想。正好互补。”
这顿饭，吃出了家的温暖，也吃出了传承的重量。
饭后，沈倦送苏念回家。车上，苏念问：“你紧张吗？接下这么重的担子。”
“紧张。”沈倦诚实地说，“但更多的是兴奋。好像……找到了真正想做的事。”
“那就去做。”苏念握住他的手，“我陪你。”
就在沈倦和苏念开始为“怀仁堂”改造计划忙碌时，苏念的工作却出现了波折。
周三上午，苏念刚到公司，就收到陈宇峰从洛杉矶打来的视频会议邀请。她心里一紧，通常陈宇峰不会这么早联系她。
接通视频，屏幕上出现陈宇峰严肃的脸。
“苏念，有件事需要跟你沟通。”他开门见山，“总部对亚太区，特别是中国区的业绩不太满意。上个季度，我们的市场份额下降了三个百分点。”
苏念皱眉：“但我们的用户活跃度在上升，产品口碑也在变好。”
“总部看的是利润，不是口碑。”陈宇峰说，“董事会施压，要求我们在六个月内将中国区的营收提高30%。”
“30%？”苏念觉得这目标不现实，“这需要大量市场投入，而且可能损害品牌长期价值。”
“我知道。”陈宇峰语气沉重，“但这是硬性指标。如果达不到……总部可能会考虑调整中国区战略，甚至缩减规模。”
这话里的潜台词很明显：如果业绩不达标，苏念的位置可能不保。
“我能做什么？”苏念问。
“两个选择。”陈宇峰说，“第一，接受总部的方案，加大商业化力度，增加游戏内购，推出更多付费道具，提高变现效率。”
苏念立刻摇头：“这会破坏游戏平衡，让免费玩家流失。”
“那就第二个选择，”陈宇峰看着她，“开发一款全新游戏，瞄准中国市场，六个月上线，必须成为爆款。”
这个挑战更大。
“题材呢？”苏念问。
“总部建议做竞技类，或者二次元卡牌，这两个品类在中国市场变现能力强。”
但都不是苏念感兴趣的方向。她热爱的是有深度、有故事、有创新的游戏，不是纯粹的变现工具。
“如果我两个都不选呢？”她轻声问。
陈宇峰沉默了一会儿：“苏念，我理解你的理想主义。但公司是商业机构，要生存，要盈利。你是中国区负责人，要为整个团队负责。”
这话击中了苏念的软肋。是啊，她不是一个人，她身后还有几十个同事，他们的生计都系于这个职位。
“我需要时间考虑。”苏念说。
“三天。”陈宇峰给出期限，“三天后给我答复。”
视频挂断后，苏念坐在办公室里，心情沉重。窗外的上海阴云密布，仿佛要下雨。
阿莫敲门进来，看到她的表情，问：“出什么事了？”
苏念把情况说了一遍。阿莫听完，也皱起了眉。
“30%的增长……这几乎不可能。”他说，“除非我们牺牲游戏品质，但那不是我们做游戏的初衷。”
“我知道。”苏念疲惫地揉着太阳穴，“但我也不想让团队失业。”
两人沉默地对坐着。窗外，雨终于下了起来，敲打着玻璃窗。
“也许，”阿莫突然说，“这是个信号。”
“什么信号？”
“离开的信号。”阿莫认真地说，“苏念，你有没有想过，你一直在为别人的梦想打工？奥林匹斯再好，那也是美国公司，它的战略、它的价值观，不一定适合中国，也不一定适合你。”
这话说得很直接。
苏念怔住了。她想起沈倦那天的话：“如果都累了，要不要一起创业？”
当时她没当真，但现在……
“但创业风险太大了。”她说，“我们刚刚稳定下来……”
“可你现在也不稳定。”阿莫说，“总部一句话，就可能改变一切。与其被动等待，不如主动创造。”
这话很有煽动力。苏念的心动了动。
