（场景：深夜书房，台灯暖黄。38岁的“我”刚结束一个跨国视频会议，揉着眉心准备关电脑时，屏幕突然弹出一个陌生窗口——28岁的“我”穿着十年前那件洗褪色的格子衬衫，正举着刚打印的托业真题，一脸纠结地坐在工位上。）
28岁的我：（对着空气嘟囔）到底考托业还是雅思啊……同事说托业简单，可又怕含金量不够；雅思听起来厉害，但听说写作要写议论文，我都快忘了议论文怎么写了……
（屏幕里的人影动了动，38岁的“我”端起茶杯，轻笑出声。）
38岁的我：还在纠结呢？十年前的这个晚上，你就是对着这张托业真题发呆到十点半。
28岁的我：（吓了一跳，凑近屏幕）你是谁？怎么知道……
38岁的我：我是十年后的你。现在在新加坡的分公司办公室，刚跟纽约的团队开完会。桌上还放着你当年纠结半天后考的托业成绩单复印件呢。
28岁的我：（眼睛亮起来）那我最后选了哪个？考得怎么样？
38岁的我：托业。890分。不算顶尖，但够你进那家德企的采购部了。
28岁的我：（松了口气又皱起眉）果然选了托业啊……可我总觉得不甘心。雅思多“高级”啊，万一以后想出国进修呢？托业成绩才两年有效期，到时候不就白费功夫了？
38岁的我：（指尖敲了敲桌面）你当时是不是总想着“万一”？万一要移民呢？万一公司派我去海外分部呢？所以觉得考雅思更“保险”？
28岁的我：对啊！我都工作五年了，英语早就忘得差不多了。托业只考听力阅读，听起来像在走捷径，可雅思能证明真本事啊。你看咱们部门那个海归经理，雅思读好”。
28岁的我：（愣住）啊？那你当年考雅思不就好了？至少听力能练得厉害点。
38岁的我：可你当年根本没精力练听力啊。那时候你刚接了个紧急项目，每天加班到九点，回家只想瘫着。托业的听力题里，全是“下周一的会议改到周三”“这份订单需要加急”这种话，你通勤时用耳机听两句，周末做两套题，一个月就够了。要是考雅思，光口语就得找外教练，写作还得背模板，你哪来的时间？
（28岁的我低头看了看桌上的日程表，密密麻麻的待办事项里，确实插不进“雅思口语课”的时间。）
28岁的我：可……托业真的够用吗？我听说有些大公司不认托业的。
38岁的我：（起身从文件柜里抽出一份简历）你看，这是你35岁时跳槽的简历，“托业890分”后面跟着一行小字：主导过3次跨国供应商谈判，独立完成50+份英文合同审核。比起分数，公司更在意你用英语干成了什么事。但当年要是没有那个托业成绩，你连那家德企的面试都进不了——他们hr筛选简历时，就认托业分数卡人。
28岁的我：（小声）可我还是觉得，考雅思更能“提升自己”。托业那些题太简单了，都是选择题，练不出真本事。
38岁的我：（突然严肃）你以为“提升自己”是考个高分就完了？我现在能跟客户用英语争执，不是因为当年做了多少题，是因为30岁那年，你第一次独立跟德国供应商视频谈判，对方说“你们的交货期太长了”，你慌得差点说不出话，只能硬着头皮说“我查一下生产计划再回复您”。挂了电话你对着镜子练了十遍怎么反驳，那才是真提升。
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