张大同是个标准的资本家，公司虽然处境艰难，但管理层的工资还是照常发放的，拖欠的都是工人和办公室普通员工的工资。
毕竟万一公司没卖出去，又被他融到了资金，没有工人无所谓，去哪里都能找到。
但没有管理层公司是运营不下去的，而且没有专业团队，公司的价值也会大打折扣。
所以管理层大多都没有离职，毕竟每天非常清闲，还开工资的公司可不好找。
不到中午，新老板轮流和管理层聊工作的事就在公司传开了。
甚至有传言，新老板桌子上有个笔记本，每和一个管理层聊完，都会打个叉或者对号，可能代表对这个人的能力是否满意。
所以食品公司的管理层风声鹤唳，人心惶惶，害怕入不了新老板的法眼，而被赶出了公司。
总经理办公室里，林逸和市场部经理聊了不到半小时就让他离开了，随后在本子上画了个叉，嘴里还嘟囔道，
“废物一个，和嘉茹薛雅差了十万八千里，张大同居然把这种货色留到现在，公司不倒闭就怪了！”
“思雯姐，那个人资部经理还不错，让她找猎头公司挖一个市场部经理。”
屠怡阳是林逸私人的秘书，要帮他处理所有公司的工作。
而崔思雯是林逸在希望食品的助理，所以希望食品的工作是要交给她的。
崔思雯点点头，在笔记本上记下了林逸交代的事情。
“思雯姐，去叫负责管理生产的副总，还有七个车间的厂长，我去洗把脸。”
重生的林逸对生产端的科学管理是非常重视的。
在现在这个年代，很多企业都意识不到，生产作为供应链管理中最重要的一环，提高生产效率，降低成本和确保产品质量，来提升企业的核心竞争力是非常重要的。
毕竟味道和质量相同的两个品牌的薯片，一元一袋的成本，就是比1.5元一袋的成本有竞争力。
洗了脸回来的林逸刚坐回椅子上，一个三十岁左右的年轻男人到了办公室，个子不高，戴着一个厚厚的眼镜，头发有些油，明显的理工男打扮。
屠怡阳和崔思雯有些惊讶，没想到公司负责生产的副总这么年轻。
但仔细想想，20岁的林逸都已经是那么多公司的老板了，两人释然了很多，毕竟再妖孽，也妖孽不过林逸。
看了他资料的林逸丝毫不惊讶，而是起身和他握了握手，互相做了自我介绍，又闲聊了几句有的没的，
林逸有些好奇的问道，
“杨总，你是佐治亚理工学院工业工程专业毕业的？”
听林逸说完，屠怡阳两人也理解这个副总为什么这么年轻了，而且同时有些鄙夷的看向林逸。
毕竟那么多管理层来过，只有这个杨奇让林逸站起来了，太势利眼了，妥妥的学历歧视。
杨奇有些惊讶的问道，
“老板了解过我们专业？”
工业工程目前在华夏是非常冷门的，90年代初一些国内的高校才设立了这个专业，再加上林逸太年轻，所以杨奇才这么问的。
