“云顶雅筑”的金色奖杯在“智深建筑”总部荣誉室里熠熠生辉，旁边陈列着那张裱起来的“错字冻结令”和钢筋焊就的“廉”字雕塑照片。公司规模稳步扩张，承接的项目从市政安置房延伸到了高铁站配套、大型商业综合体，甚至开始涉足省外市场。“阳光采购联盟”的七家小供应商在鲁智深的庇护下，也渐渐站稳了脚跟，成了“智深系”可靠的供应链伙伴。一切都蒸蒸日上，但鲁智深心里那根弦，却越绷越紧。
他站在总部顶楼巨大的落地窗前，俯瞰着楼下繁忙的工地。塔吊林立，焊花飞溅，工人们如同蚂蚁般有序地忙碌着。公司员工人数早已突破五百，管理层也从当初的草台班子，扩充到拥有财务、法务、技术、市场等专业部门的正规军。然而，鲁智深却感到一种前所未有的力不从心。
“鲁总……‘西江月’项目投标书……成本核算这块……还是有点问题……按新会计准则，折旧摊销的算法……”李水根拿着文件，小心翼翼地汇报。
“鲁工头！省建工集团那边……非要咱们用他们的bim协同平台……接口不兼容！调试起来太麻烦！耽误工期！”技术总监刘工（原新锐技术三剑客之一）抱怨道。
“鲁总！‘阳光联盟’的老周……又打电话来诉苦……说宏泰的残余势力还在压他们价格……问咱们能不能再让点利……”张黑子揉着太阳穴。
问题层出不穷！财务规则、技术标准、供应链博弈、跨区域协调……这些看不见摸不着、却又实实在在卡住公司脖子的东西，让鲁智深焦头烂额。他不懂那些复杂的报表、拗口的术语、繁琐的流程。他习惯了靠拳头说话、靠义气聚人、靠直觉决策。可公司大了，盘子大了，光靠“骨头硬”、“良心正”，似乎……不够了。
“妈的！比当年堵管涌还累！”鲁智深烦躁地一拳砸在玻璃上，发出沉闷的响声。他想起陈天宇在“云顶雅筑”竣工酒会上，拍着他的肩膀，半开玩笑半认真地说：“鲁总啊！你现在是‘鲁老板’了！不能再是‘鲁工头’了！得学学怎么当‘企业家’！要不要……去黄河商学院镀镀金？我帮你写推荐信！”
黄河商学院！国内顶尖的emba项目！政商精英的摇篮！镀金？鲁智深当时嗤之以鼻。他一个工地摸爬滚打出来的粗人，去那种地方？听一群穿西装打领带的教授讲天书？不是找罪受吗？
可现在……他动摇了。看着手下那些高学历的经理人，看着越来越复杂的项目合同，看着竞争对手那些眼花缭乱的资本运作……他第一次感觉到，自己那套“草莽管理学”，好像……真的罩不住了。他需要新的武器！需要能看懂财务报表的眼睛！需要能玩转资本游戏的脑子！需要能驾驭现代企业的格局！
“水根！”鲁智深猛地转身，豹眼中闪过一丝决绝，“给老子报名！黄河商学院！emba！”
“啊？”李水根以为自己听错了，“鲁总……您……您说真的？黄河商学院？那……那门槛……”
“门槛？”鲁智深豹眼一瞪，“再高的门槛！洒家也给它踹开！陈天宇不是说要写推荐信吗？让他写！洒家亲自填表！”
报名表寄来了。厚厚一叠，印刷精美，带着一股淡淡的油墨香和……精英气息。鲁智深坐在宽大的红木办公桌后，看着那堆表格，眉头拧成了疙瘩。个人信息、教育背景、工作履历、公司介绍……这些还好。翻到最后一页，“申请陈述”栏，要求填写“管理心得与未来规划（不少于2000字）”。
2000字？管理心得？鲁智深捏着那支被他用得笔头都磨秃了的派克金笔（陈天宇送的），对着雪白的稿纸，半天憋不出一个字。他哪懂什么“心得”？他只知道带着兄弟们往前冲！只知道谁欺负他的人就干谁！只知道活要干好！钱要分匀！
他烦躁地抓了抓寸头，目光扫过办公室墙上挂着的几幅照片——铁砧子镇工棚挂牌、红漆门板、“廉”字雕塑、云顶雅筑封顶……一幕幕往事如同潮水般涌来。他想起老魏砌墙时一丝不苟的眼神，想起老王抹灰时手腕沉稳的弧度，想起台风夜兄弟们泡在海水里堵管涌的嘶吼，想起老李在病床上拍飞二十万封口费的决绝……
“管工人……如带兵……”他低声自语，豹眼中闪过一丝明悟。他不再犹豫，抓起笔，手腕悬停，然后，重重落下！笔尖在纸上划出粗犷而有力的轨迹！没有华丽的辞藻，没有高深的理论，只有最直白、最滚烫的八个大字：
“管工人如带兵，义字当头！”
力透纸背！字字千钧！
写完，他掷笔于案！长出一口气！仿佛卸下了千斤重担！2000字？八个字！够了！这就是他鲁智深！这就是他的管理！这就是他的“道”！
报名材料寄出。李水根看着那八个字的“管理心得”，嘴角直抽抽，但没敢说话。陈天宇的推荐信倒是洋洋洒洒，极尽溢美之词。
一个月后。面试通知来了。地点：黄河商学院，北京校区。时间：三天后。
黄河商学院。面试等候区。落地窗外是精心修剪的草坪和古典园林，室内是柔和的灯光、舒适的沙发、淡淡的咖啡香。空气里弥漫着一种低调而奢华的精英气息。鲁智深穿着一身崭新的、但依旧被他魁梧身材撑得紧绷绷的深蓝色西装，领带勒得他脖子发痒。他坐在沙发上，如同猛虎困于囚笼，浑身不自在。周围是几个同样等候面试的申请人，个个西装革履，气度不凡，低声交谈着“并购”、“杠杆”、“蓝海战略”……听得鲁智深一头雾水。
“鲁智深先生？请进！”一位穿着职业套装、笑容得体的女助理推开门。
鲁智深深吸一口气，站起身，整了整勒得难受的领带，大步走进面试室。
面试室很大。一张长条桌后，坐着五位面试官。三男两女，年龄都在四十岁以上，气质沉稳，眼神锐利，带着学者特有的审视和探究。居中一位头发花白、戴着金丝眼镜的老者，是商学院副院长，着名经济学家孙教授。旁边一位气质干练的中年女性，是管理学权威李教授。还有一位年轻些，但眼神精明的，是金融学赵教授。
“鲁先生，请坐。”孙教授声音温和，但带着无形的压力。
鲁智深拉开椅子，魁梧的身躯坐下，沙发发出一声轻微的呻吟。他豹眼扫过五位教授，目光坦荡，不卑不亢。
“鲁先生，”李教授率先开口，翻看着他的资料，“您的履历……很特别。从包工头到知名企业家，带领‘智深建筑’完成多次跨越式发展。我们很感兴趣。您的申请陈述……只有八个字：‘管工人如带兵，义字当头’。能具体阐述一下吗？”
来了！核心问题！
鲁智深挺直腰背，豹眼中精光一闪，声音洪亮，带着工地特有的粗粝感：
“洒家……不懂啥大道理！但洒家知道！带队伍！跟带兵打仗一个样！”
“兵无义不勇！将无义不威！”
“洒家管公司！第一条！就是‘义’！”
“对兄弟！讲义气！不拖欠工钱！不克扣血汗！有福同享！有难同当！年底分红！洒家给骨干发金条！真金白银！不玩虚的！”
“对客户！讲信义！活要干好！楼要盖结实！答应的事！刀山火海也要办到！”
“对规矩！讲道义！不偷工减料！不行贿受贿！洒家公司门口！立着个钢筋焊的‘廉’字！就是洒家的军规！谁碰！洒家剁谁的手！”
他顿了顿，豹眼扫过几位教授，声音更加铿锵：
“洒家搞了个‘师徒制’！徒弟出师！洒家给分红权！1%利润！师傅带得好！也给0.5%！”
“为啥？”
“洒家这规矩！学的是梁山泊！宋江那套！”
“梁山泊！为啥能聚一百单八将？为啥能打胜仗？”
