做为集团的董事长，几乎没有多少事情，能够瞒得过郭华鹰。
这边陈安刚到公司他就收到消息，本来他还想着怎么做，才能让陈安动起来，没想到就收到了，孙成被叫到办公室，出来的时候脸色难看的消息，这对于郭华鹰来说，是一件好事。
他正琢磨着要不要做点动作，让陈安靠向自己这边，这时候敲门声响起。
“进”
黄秘书神情古怪的提醒，“董事长，陈总来了。”
“请陈总进来，来壶龙井....”
见面两人简单的寒暄两句在会客区落座。
“小陈，刚接手就到了年底最忙的时候， 人事部门的工作，可是集团的重中之重给，要劳烦你多费心了，要是遇到什么麻烦，可以随时过来找我。”
果然不愧是老狐狸，没有装作不知道，反而是借机拉拢自己。
陈安点头微笑，“多谢董事长关心，不瞒您说，其实我今天来，确实是有一事不明。”
“哦？不知道是什么事情？”郭华鹰暗淡的眸子，闪过一丝精光、
“有一首诗我特别喜欢，九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。不知道董事长觉得这首诗如何？”
郭华鹰心中一动夸赞了一句，“哈哈，小陈不愧是文坛新秀，这首诗我还真的知道，出自己亥杂诗，对于这首诗有无奈，更是有那种大气磅礴的气势，对于作者我是很佩服的。”
见郭华鹰不主动接话，陈安也不想跟这种老狐狸打太极，这样只会让他对自己防备更重。
“最近我一直在研究国内外企业，人事任用跟考核程序，发现了其中很多的弊端，而且这个弊端有愈演愈烈的趋势。”
“其中弊端最明显的莫过于，一些企业的岗位，会选择在三十五到四十岁之间进行裁员。”
“小陈，关于这点其实也是没办法的事情，毕竟企业经营肯定要考虑成本的，这个年纪的员工，大多数都精力不足，无法高效的完成工作，还要拿着高出几倍的工资，为了公司发展考虑，裁员是不可避免的事情。”
陈安笑了笑，“董事长说的这些我自然是明白，只不过站在另一角度看，我觉得这种方式弊大于利。”
“小陈有什么高见？”
“谈不上高见，一些不成熟的看法而已。”
“企业想要发展，人才是必不可少的一环，35 岁的职员通常积累了丰富的工作经验、专业技能和行业知识，是企业的宝贵财富。
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