“息怒？你让老夫如何息怒！”丹阳子须发皆张，指着内间的方向，“这已是本月失败的第三炉了！紫府花、地心玉髓……哪一样不是宗门辛苦收集来的？就换来一炉焦炭！你们一个个平时不是自诩技艺精湛吗？关键时刻连地火都稳不住？”
他越说越气，声音在整个大殿回荡：“知不知道宗门大比在即，各峰各堂都等着这批筑基丹？耽误了大事，把你们全年的贡献点扣光都不够赔！”
那几名核心弟子噤若寒蝉，连大气都不敢出。
历勿卷身边，两个穿着低级丹徒服饰的年轻人悄悄交换了个眼神，其中一人用极低的声音抱怨：“唉，又是这样……张师兄他们也是没办法，地火脉最近本就不稳，控制室那边人手不足，李师弟都累晕过去一次了，谁能保证时时刻刻精准无误……”
另一人更是嘟囔道：“还有药童送来的那批‘百年黄精’，说是百年，实际年份差的能有二三十年，药性都不统一，让前面处理的师弟怎么标准化？控火难度凭空增加了几倍，这谁能不出错？”
他们的抱怨声虽小，却一字不落地被历勿卷捕捉。他眼中精光一闪，关键信息——地火不稳、人手不足、药材标准不一、缺乏标准化——与他之前的观察完美契合。
就在这时，脑海中，那熟悉又威严的机械音准时响起：
【检测到宿主处于关键生产单位，并精准识别出系统性管理混乱与资源浪费。触发情景任务：技术顾问的野望。】
【任务要求：向丹阁长老丹阳子提出具备可行性的流程优化方案，并争取到小范围试行机会。】
【任务奖励：解锁状态【流程优化大师（初级）】；开启丹阳子好感度系统；贡献点1000。】
【风险提示：方案若被判定为无稽之谈或挑衅权威，可能招致丹阳子的厌恶与惩罚，加剧当前困境。请谨慎把握时机与表达方式。】
历勿卷心中一定。系统任务的出现，印证了他的判断和方向。风险固然存在，但机遇更大。丹阳子此刻正在气头上，但也正是对现状最为不满、最渴望改变的时候！
他深吸一口气，强迫自己冷静下来，大脑飞速运转，将之前观察到的所有问题点、可能的优化方向在脑海中快速梳理、整合。前世那些成熟的管理工具和方法论，如何用这个修仙世界能理解的语言包装出去？
丹阳子发泄一通后，余怒未消，看着眼前这群“不成器”的弟子，又想到宗门催逼的压力，只觉得一阵心烦意乱，挥挥手像赶苍蝇一样：“都滚回去！好好给老夫反省！再炼不成，全都给我去挖矿！”
他烦躁地揉了揉眉心，目光扫过殿内噤若寒蝉的众人，最终落在了排队的人群上，似乎想说什么，又强忍了下去。
就是现在！
历勿卷不再犹豫，他一步从队伍中迈出，在无数道惊愕、疑惑、看热闹的目光注视下，快步走到丹阳子身前数步远的地方，停下，然后恭敬地行了一个标准的弟子礼，声音清朗，不卑不亢：
“外门弟子历勿卷，见过丹长老。”
突如其来的举动，让所有人都是一愣。连丹阳子也皱紧了眉头，不耐烦地看着这个突然冒出来的外门小子：“何事？没看到老夫正烦着吗？兑换丹药去那边排队！”他指了指柜台方向。
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