朋友们，咱今天的故事，接着上回书聊。
上回咱们说到，加代用一套行云流水的“生态系统降维打击”，彻底摧毁了零售霸主卫总的商业防线，并最终导致其被董事会罢免。而卫总的继任者，那个被誉为“老狐狸”的集团第二大股东——潘革，向加代提出了一个关于“新旧零售战略重组”的谈判邀约。
一场真正决定中国零售业未来格局的、顶级资本玩家之间的终极博弈，正式拉开帷幕。
谈判的地点，定在了京城商界大佬闫京的私人四合院里。闫京亲自做东，以“调停人”的身份，见证这场世纪谈判。
“加总，年轻有为，后生可畏啊。”潘革一见面，就笑呵呵地拱了拱手，丝毫看不出之前的敌意。
“潘总，过奖了。卫总的时代，值得尊重。”加代不卑不亢，滴水不漏。
茶过三巡，潘革终于亮出了他的底牌。
“加总，明人不说暗话。”潘革放下茶杯，“卫总的失败，不是输给你，是输给了时代。我代表董事会，正式邀请你的团队，与我们的‘燕莎系’零售集团，进行一次全面的‘**换股合并**’。”
“我们将共同组建一个全新的‘**中国新零售集团**’。你们的线上平台、技术团队，加上我们遍布全国的上百家商场、数万名员工，这将是一个无人能敌的商业帝国。”
这个提议，让陪同加代前来的江林和林薇，都心头一震。他们知道，这意味着，加代将有机会，兵不血刃地，将一个庞大的传统零售帝国，纳入自己的版图。
“我原则上同意。”加代点了点头，“但问题是，怎么换？”
“很简单。”潘革笑得像一只真正的狐狸，“我们请国际最顶级的会计师事务所，对双方的资产进行评估。我们的线下门店、物业地产，都是看得见摸得着的重资产，估值至少在五十亿以上。你们的平台虽然模式新，但毕竟是轻资产，我估计，估值在十亿左右。按照这个比例，换股合并后，我们‘燕莎系’的股东，将持有新集团不低于百分之八十的股份。当然，为了表示诚意，新集团的ceo，可以由你来担任。”
这一下，江林和林薇的脸色，都变了。
他们终于明白了潘革的“阳谋”。他这是要用他们最不值钱的“砖头”，来换加代最宝贵的“生态系统”！他嘴上说让加代当ceo，但控股权牢牢掌握在自己手里，加代最终只会沦为一个“高级打工仔”。
“潘总，你的算盘，打得太精了。”加代笑了，“你用一堆正在贬值的‘不动产’，就想换走我们代表着未来的‘数据、技术和用户’？这个账，好像不太对吧。”
“哦？那依加总的意思，这个账，该怎么算？”
“我的账本里，‘无形资产’，比‘有形资产’，更值钱。”加代针锋相对，“我的平台模式、我的技术团队、我那上百万高粘性的用户数据，这些，才是新零售集团未来真正的价值所在。所以，我的估值，至少应该在六十亿以上。”
双方的报价，天差地别。谈判，瞬间陷入了僵局。
坐在一旁一直没说话的闫京，此时缓缓开了口。
“潘革，加代，你们说的，都有道理。”闫京慢悠悠地给两人续上茶，“一个代表着‘过去’的存量，一个代表着‘未来’的增量。用过去的尺子，量不出未来的价值。我看，你们都需要一个更高级别的‘公证人’。”
说完，闫京拿起电话，拨通了一个号码。
“陈老，香山这边的棋局，有点僵。您老要不要过来，指点一下？”
半小时后，南华资本的掌舵人陈老，在一群人的簇拥下，走进了四合院。
潘革的脸色，第一次变了。他知道，当陈老这个级别的资本巨鳄亲自下场时，牌局的规则，就要改写了。
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